2024卒の先輩がフリービジネス職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒フリー株式会社のレポート
公開日:2023年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
2次まではオンライン、最終は対面かオンラインか選べました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
パーソナル面の質問である軸やガクチカを通して他者貢献意識に対する思いを伝えられた。その一方で思考力の質は高くなく、もう少し深く考えた答えを出すべきだった感じた。
面接の雰囲気
全体的に和やかな雰囲気だった。しかしこれまでやってきたことについて多角的な観点から質問され答えるのが大変だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸とその理由は何か?
就活の軸は2つあります。1つ目は若いうちからチャレンジできる環境があることです。私はこれまでの部活動やアルバイトの経験から何事も実践から学ぶ傾向にあると考えこの軸を設定しました。そのためマジ価値行動指針のアウトプット思考に特に魅力を感じています。2つ目は自動化・IT化に貢献できることです。大学でパソコンに関する授業を選択しIT技術によって作業が効率化したことに感動しました。そのためこのような良い影響を世の中に与えられる仕事に就きたいと考えるようになりました。
アルバイト先で自分より売り上げを上げていた人の特徴は?
傾聴力です。具体的には顧客のニーズを深読みする思考力も合わせて持ち合わせることで表面には出てこないニーズを引き出す力に長けていたと思います。
自分の強みは何だったのかと深堀
準備力であったと思います。私は特別なセンスや思考力はありませんでした。そのため顧客のケースを想定しながら提案を行う練習をしていました。また接客中にも次の展開を考えながら必要なものを用意しスムーズなご案内が出来るように心がけておりました。
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フリーの 会社情報
| 会社名 | フリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フリー |
| 設立日 | 2012年7月 |
| 資本金 | 263億4820万円 |
| 従業員数 | 1,901人 |
| 売上高 | 332億7000万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐々木 大輔 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-6630-3231 |
| URL | https://corp.freee.co.jp/ |
