【金融リテラシーを高めよう】【23卒】三井住友トラスト・アセットマネジメントの冬インターン体験記（文系/総合職）No.22910（非公開/非公開）（2022/4/11公開）

アセットマネジメントに関して興味が湧いたから。信頼を構築することで、企業やお客様のサポートをできる金融業界に魅力を感じていた。その中でも馴染みのない信託銀行や投資銀行に関する知識をつけ、金融業界の知識を身につけたいと考えた。

採用のナビサイトだと満員だったが、どうしても参加したいと思い前日の夜に電話をかけて参加を志願したところ当日参加できた。

特にない。応募するだけで簡単に参加できるため、選考において重視されたと感じるポイントはない。

金融リテラシーに関する課題解決型グループワーク

会社説明会→課題解決型グループワーク→発表→質問

アセットマネジメントがどのようなことをしているのか

金融リテラシーを浸透させるために、運用会社として何ができるのかについて議論してまとめてください

1日目にやったこと

冒頭に会社説明会が行われ、その後金融リテラシーを高めるための課題解決型グループワークを行った。グループワークを行った後に発表が行われ、その後人事への質問ができた。

人事部

なし

発表した内容についてフィードバックを行ってくれた。グループワークが始まる前には、学生に質問を投げかけていた。最後に質問の時間が与えられ、質問されたことに関して丁寧に返してくれた。

ターゲットごとに金融リテラシーを高めるためにはどのような施策を行えば良いのかを考えることが難しかった。私たちの班では新社会人に向けたもの、大学生に向けたもの、高齢者に向けたもの等を設定して行ったが、各年代がどのようなことに関心を抱くのかを区別することが難しかった。

グループワークを行うことで他の学生と議論した。発表の際に、ターゲット層や条件を設定することの重要性を学んだ。

運用会社とはいっても投資信託以外にも様々なことを行っていることを知れた。私たちのグループでは、新社会人に向けてセミナーを行うと言う提案をしたのだが、三井住友トラストアセットマネジメントでも実際にそのような活動を行っていると言っていた。教育に熱心である会社と言うことがわかった。

投資銀行について少しでも勉強しておけばよかったと感じた。また、書記の経験を積んでおけばよかった。私自身初めて書紀を行ったのだが、話しながら書記を行うといことが難しかった。

レベル感が高く、投資銀行や信託銀行の業務は複雑であると分かったためである。採用している大学も学歴の高い大学が多いことから、この企業で働いている自分を想像できなかった。営業ではなくトレーダーと言う仕事を主に任されるため、投資に関しての知識がなければ遂行する事は難しいと考える。

意見を出し合う時に、私には出せないようなアイディアを出す学生やグループワークを多く経験してきた学生たちが多かったため、周囲の学生のレベル感からも私は本選考で内定が出ないと思う。レベルの高い学生たちが集まっていると考えたため、本先行で長く残り続けるのは難しいだろう。

複雑な処理を行っており、営業だけでなく、ファンドマネージャー、アナリスト、レーダー、エコノミスト、ストラテジストなどの投資業務や信託業務のスペシャリストとして業務を遂行出来る点に魅力を感じた。しかしレベル感が高いため志望度は上がったが、本選考に進む勇気は無い。

今回のインターンシップも合わせて、1dayと3days含めた6種類のインターンシップを行っていた。インターンシップに参加したから行って、早期選考がもらえるわけではない。

信頼関係を結ぶことにやりがいを感じているため、信頼関係を構築することでお客様や企業の前進をサポートできる金融業界に魅力を感じていた。その中でも、銀行業務やリース、クレジットカード、信販業界等を志望していたが、金融業界の中でも投資や信託に関する業界のインターンシップに参加したことがなかったため、今回参加した。

投資業務や信託業務は複雑で難しそうと言うイメージがあったが、社員の方は未経験でも入社できると言っていた。しかし、トレーナーやアナリスト等のスペシャリストの業務は私には向いていないと感じた。金融業界に関しての魅力をもちろん感じているが、信託業務や投資業務以外のリースやカードの仕事につきたいと考えるようになった。