【共感と成果で内定獲得】【24卒】ツクイスタッフの総合職の最終面接詳細 体験記No.54281（非公開/男性）（2023/8/9公開）

到着後、1次面接を担当してくださった人事の方と軽い雑談をし、面接室にご案内頂いてから面接開始。
自己紹介、質問、逆質問、クロージング、オフィス見学で終了でした。

課題解決型ゼミで作成した成果物を見せたことや、ツクイスタッフの考え方に共感していることを伝えることができたことが評価につながり、その場で内定を頂くことができたと思います。

少し厳格な雰囲気でしたが、面接官が女性の役員ということもあり、適度な緊張感は持ちつつ、リラックスして面接に臨めました。

なし

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学生時代に力を入れたことを教えてください。

学部関係なく集まった12人が、企業のCSR報告書の作成と発表をするという課題解決型ゼミでの活動に力を入れました。
この活動の中で、「主体性」の向上を目指して、自分の役割以外のことにも積極的に働きかけました。
具体的には、作業を3グループに分担して進めていた際に、他クループで議論に上手く参加できていないメンバーが2人いることに気づきました。
そこで①相手の本音を引き出すこと②理解度の足並みを揃えること③議論プロセスの認識を合わせることを意識して、2人に働きかけました。
その結果、以前よりも主体的に議論に参加する姿が見え、行動を変えるきっかけを与えることができ、満足いく報告書を作成することができました。企業の役員も報告書に満足いただくことができ、予定にはなかった本社での発表の機会や、商品を寄贈して頂きました。
この経験から、主体的に行動をしていたと教授やメンバーから評価を頂き、主体性の向上をすることができました。

理想の社会人像(将来ビジョン)について教えてください。

「良質なきっかけを届けることができる人間」になりたいと考えています。良質なきっかけとは、選択肢を提供するだけでなく、相手が「これだ！」と思えるようなきっかけです。
この様に考えた理由は、課題解決型ゼミでの経験や、様々な方にきっかけを頂いてきたため、私も同じ立場となり、お客様や同僚の方に「良質なきっかけ」を与えられるような人間になりたいと考えます。
またそのために、3年目以内にリーダーになることを目標に、入社後は強みやこれまでの経験を活かして頑張りたいと思います。