2016年卒 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の選考体験記 <No.846>

本社:
兵庫県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://jp.pg.com

2016卒プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
  • 株式会社リクルートライフスタイル
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

オンラインテスト(9月) → 教場筆記試験(10月) → 職種別説明会(10月) → ES(10月) → 1次面接(11月) → 2次面接(11月) → インターン(12月) → 内定(12月)

企業研究

特にしなかったことに加え、企業研究の必要性も感じていない。最初のオンラインテスト、筆記試験の足キリを超えた後はむしろ企業側が丁寧な少人数の説明会を開いてく...

志望動機

面接で志望動機を聞かれていません。以下、字数埋めのための文字です。ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ...

グループディスカッション(6名)

テーマ

歯磨き粉に新しいテクノロジーを導入すべきか否か

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

説明会で繰り返し言われるが、リーダーシップと戦略思考の有無を見られる。具体的には、リーダーシップの要素は様々だが、グループディスカッションレベルでは、議論...

企業独自の選考

選考の形式

インターン

選考の具体的な内容

最終選考は3日間のインターンシップで、ケーススタディを行う。

1次面接 通過

形式
学生6面接官2
肩書
マーケティング本部
時間
120分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

面接というよりもグループディスカッションだった。グループディスカッションで見られた内容は、前ページにも書いたが、リーダーシップと戦略的思考である。たとえ議...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

そもそも面接は10分くらい、まともに会話できるかどうかしか見ていない。60分ほどグループディスカッションをし、その後は各自の10分面接があるのみ。面接は雑...

1次面接で聞かれた質問と回答

リーダーシップを破棄した経験を教えて下さい(ESの内容を聞かれる。自分はESにそういったことを書いたので。)

「学生団体で代表を務め、事業件数を2倍にしました。特に気を付けた点は、事業部長的な立場だった人のパーソナリティに合わせてコミュニケーションスタイルを変えた...

今日のグループディスカッションの感想は?

嘘をついて矛盾すると困る、または自分を過大・過小評価されても困るので、素直に答えるようにした。「データの分析自体はそれほど難しくはなかったが、時間が短く、...

2次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
マーケティング本部
時間
90分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

ESに書いたエピソードについて、なぜそうしたのかを特に詰められました。動機というよりは、いかなる戦略的思考がそういうアクションを起こさせたのかを見ているよ...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

ESの内容をひたすら深堀する形式。圧迫感はまるでなく、砕けた雰囲気の中、「ぶっちゃけで話をしよう」と向こうからおっしゃってくれた。話した内容にも興味を持っ...

2次面接で聞かれた質問と回答

リーダーシップを発揮した経験は?

学生団体で代表を務め、事業件数を2倍にしました。特に気を付けた点は、事業部長的な立場だった人のパーソナリティに合わせてコミュニケーションスタイルを変えたこ...

ESに書いてないリーダーシップを発揮した経験を教えてください。

海外でインターンシップした時のことです。NGOの財政基盤が悪く、特に寄付金収入が無いことが致命的でした。NGOの職員は寄付を集めることを諦めていましたが、...

最終面接 内定

形式
学生1面接官10
肩書
マーケティング本部の社員
時間
4320分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

リーダーシップを発揮すること、特に、誰かが決めなければいけない局面で自分が決めるように何度もアドバイスされました。グループワークで決断力や推進力を発揮でき...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

面接ではなくインターンシップを行った。基本的に面接官は口出しをしない。また、各日程の最後に個々人にフィードバックをくれるが、厳しい内容ではあるが理不尽なも...

最終面接で聞かれた質問と回答

質問ではなくインターンシップでした。

質問ではなくインターンシップでした。

質問ではなくインターンシップでした。

質問ではなくインターンシップでした。

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

一貫してリーダーシップと戦略思考を見ている。そのため、まだ半年以上時間があるのであればリーダーシップを養う経験をするのが一番良い。具体的には、学生団体など...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

リーダーシップと戦略思考があるかないか。企業側が一貫してメッセージを出しており、それぞれの定義もわかりやすい。内定が出なかった人に2つの要素が無かったのか...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

典型的な就活の準備がほぼ意味ない。自分も行ったことはいくつかあるが、実際に役にたった準備があまりなく困った記憶がある。付け焼刃ではない力を見ている気がする...

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 20代の成長環境
  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 海外拠点で働きたい

内定後、入社先と迷った企業はどこですか?

株式会社リクルートライフスタイル

迷った会社と比較してプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社に入社を決めた理由

私がリクルートライフスタイルよりもプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパンを選んだのは、専門性と海外赴任の観点からである。 20代の成長環境、会社のブラン...