【社員訪問で見る、馴染む空気感】【19卒】電通九州の総合職の企業研究詳細 体験記No.5951（早稲田大学/女性）（2018/12/10公開）

特に社員訪問に力を入れた。どんな雰囲気の人が働いているのか、どんな空気感を持つ人なら馴染むのかを掴みに行った。志望動機を重視すると説明会で言われていたので、社員の方に何度か添削をお願いし、自分のやりたいことの延長線上にこの会社があるということを自分の言葉で話せるようにした。個人面接のみで4回の選考があることから、就活生にじっくり向き合ってくれるという印象を受けた。逆に言えば、4回の面接に耐えうる志望動機や自己アピールでなければならない。練り上げられ重みのある志望動はやはり社員の方のアドバイスなしには完成は難しいと思う。ツテを使ってででも最低一人はお会いするべき。就活情報サイトや、宣伝会議が出している業界紙や就活関連本は一通り読んでいた。また業界トップランナーのsnsをフォローするのも有効。