【地域共生を実現】【24卒】九州電力の事務の本選考体験記 No.58842（非公開/非公開）（2023/8/22公開）

インフラの中でなぜ九州、なぜ電力なのかを明らかにするべき。特にJR九州じゃなくてここな理由がやはり必要。具体的には本業のエネルギーサービスを主軸としている、そこの深化を行いながら持続可能なコミュニティの共創、まちづくりなどの多角化を行っている点がある。
ここは大手電力で初めて「カーボンマイナスを2050年よりできるだけ早期に実現する」と発表している。
地域共生も魅力的であり電力高騰のなか、永続的に価格を追求している企業。

自然災害の多い九州で、平時は「当たり前」を緊急時は「安心」を人々に届けている御社でその思いを実現したいと考えているため志望しました。
貴社は自然災害の多い九州で、平時は「当たり前」を緊急時は「安心」を人々に届けている
が、それは地域との信頼関係や高い企業イメージが可能にしていることだと感じています。
電力やエネルギーの安定供給に依る信頼関係構築は勿論だが、より多角的に地域と関わることで、平時も緊急時も地域と共に歩んでいける未来を作りたいのです。

内定承諾した。かなりホワイトな企業。福利厚生から給料から社風に至るまで九州最高峰の待遇であると言える。

あり、2か月に一回ほどの食事会。

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。
他社と迷った場合も親身になって相談に乗ってくれる。

「ずっと先まで明るくしたい」「多角的に取り組みたい」「九電Iプロジェクト」「スマート事業」といったようなキーワードをもとに論理的な組み立てができていれば基本的には問題ない。あとはやはり「九州」なのはなぜかという理由がどうしても必要。面接自体は基本的なことしか聞かれず頭の良さを見られている感じもない。あったかい社風と同様で回りとあわせる力や誠実さをアピールすること。特段大きな経験や特殊な資格も必要ない。

明るく論理的であったこと。「挑戦」を掲げている中長期経営計画を見ていたので、誠実さや論理性に加えてやはり挑戦心や取り組めるだけの頭の良さ、学歴も併せてアピールした。誠実さに付随させてアピールを肉付けするイメージ。

最終面接は意外と落ちるから気をつけたほうがいい。
参加者同士で選考フローは全く違う。優秀な人間は一次面接の後にすぐ最終面接を組まれる。こうなると採用はほぼ確定であり選考自体もとても早い、一ヵ月以内に就活が終わる。

事業内容や給料、様々なことを質問できるうえ、質問しやすい環境も作ってくれているのでかなり助かっている。