株式会社小松製作所の内定者による企業研究レポート（全2件）
株式会社小松製作所に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
小松製作所の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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幼少期から建設機械が好きだったことが一番の理由。建設機械は人々の生活を形作るのになくてはならない存在であり、国内最大手である小松製作所に入社することで人々の生活を支える一助となりたいと考えた。また福利厚生や給与面でも満足できるものだと考えたことや社員の方の雰囲気が...続きを読む(全149文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「ものづくりと技術の革新で新たな価値を創り、人、社会、地球が共に栄える未来を切り拓く」ことが企業理念である。この...続きを読む(全119文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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建設機械の開発や売却がメイン事業だが、それ以外では産業機械や自衛隊用装備の開発も行っている。子会社では半導体関連の開発を進めているところもある。職種は営業・経理・総務・人事・生産管理・開発・検査……といった形で、他のメーカーとほぼ変わらず。
営業職は新卒時から中...続きを読む(全171文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みは国内建機業界における圧倒的な知名度とシェア率。少なくとも営業先で門前払いを食らうことはないとのことだった。弱みは(壊れ辛く多機能な分)建機の値段が他メーカーと比較して高いこと。また、世界シェア首位のキャタピラー社との差は大きい且つ三一重工等中国メーカーが追い...続きを読む(全209文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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職場はかなり風通しの良い雰囲気とのこと。一昔前はそうでもなかったが、ここ何...続きを読む(全81文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は2023年時点で非現業の平均年収855万円となっている。福利厚生も充実しており残業時間も抑制されていることから、働く環境としては非常に良いと考えた。但し工場が各地に散らばっている(且つ営業所は勿論全国各地に点在している)ため、配属先が地方になる可能性は極めて...続きを読む(全201文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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総合職(事務系)は全社採用と事務系採用に分かれており、全社採用の中でもオープンコースと職種別採用コースに分かれている。前項の記載と重なるが、コマツは(社内公募制度もあるが)ゼネラリストというよりもスペシャリストを育成する社風で最初の配属が肝心になるため、どちらのコ...続きを読む(全367文字)
- 重視した軸
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自身が行っている研究内容を活かせる場，活かしやすい場としてコマツさんの自動化分野がマッチしていると判断し応募しました．...続きを読む(全125文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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重機建機業界を先駆けた新技術の開発，ICT技術を活用していったスマートコンストラクションなど...続きを読む(全99文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業内容の理解としては主に，自身が研究で関わっている内容・これから取り組んでみたい内容について理解を深めた．自分が自動運転に関する研究を行っていることから，自動化を行っているAHSであったり，センサを活用したKomVision人検知衝突軽減システムといった現行の事...続きを読む(全289文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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コマツの強みとしては，Komtrax等を活用したサポート体制や，他社製品と比較した際の操作性の良さだと考えていました．また上記でも述べたAHSなどの技術も日本の他企業との協業で新たな価値を生み出している点において，他社との差別化ポイントであると理解している．また強...続きを読む(全181文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンへ行った際に，一人ひとりの社員さんを大切にする社風をダイレクトに肌に感じた．また部署間の壁というものはなく，ソフトとハードの専門的な知識を持った方が意見交換やミーティング等の雰囲気も良く，四方からの学びが多く自己成長しやすい環境であると感じた．そのような...続きを読む(全203文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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私がインターンへ行った部署では，部署の社員が全員出社した場合に座席数が足りなくなるほど，リモートを推進しており，育児等のし易さ，仕事のし易さ，なにより社員を大切にする働き方というものがあったため，給与は他社よりやや横ばいと感じたが，働きやすさも重要視し選考へ挑んだ...続きを読む(全245文字)
基本データ
| 会社名 |
株式会社小松製作所 |
| フリガナ |
コマツセイサクショ |
| 設立日 |
1921年5月 |
| 資本金 |
721億1800万円 |
| 従業員数 |
65,738人 |
| 売上高 |
3兆8651億2200万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
小川啓之 |
| 本社所在地 |
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 |
41.2歳 |
| 平均給与 |
830万円 |
| 電話番号 |
03-6849-9703 |
| URL |
https://www.komatsu.jp/ja |
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