西日本鉄道のインターンシップの体験記一覧（全159件） 6ページ目

いいえ インターンに参加したからと言って、目に見える形での優遇はなかった。ただし、実際の業務内容や、会社の雰囲気をしるうえではインターンシップや社員座談会に勝るものはないと思うし、実際に、志望動機を書く際には大いに役に立った。

いいえ １dayということもあり、優遇ルートなどは存在しない。一方で、インフラ・観光・都市開発などの部門別の座談会に参加できるため、業務への理解はしっかりと深められると思う。

はい 優遇ルートがあるかどうかはわからないが、インターンシップ参加者限定の座談会に招待される。その座談会で企業理解を深めることができれば、他の就活性よりも有利に選考を進めることができるのではないかと感じた。

いいえ たった1日のプログラム(半分は企業説明）かつ、複数日程(15日程ほど）が組まれていました。ですので、向こうが本選考を見据えて学生の優劣をつけていたとは考えにくいです。しかし、プログラム中は社員に監視されていたことは事実ですので、アピールする場はあります。

はい インターンシップで高い評価を得た学生は、本選考で早期選考を受けることができる。早期選考に入ると面接の回数も少なく、内定が出る可能性はぐんと上がると思うので、有利になるとは考える。

はい 多少は有利になるとは思う。（完全に選考直結とは言い難いが…）その理由としては、インターンシップ参加者の中から数人が後日フォローアップインターンシップとしての案内がくるため。

いいえ インターンシップ参加後、参加していた学生に至っては秋に開催したインターンシップへの招待はあったが、本選考への招待はなく、一次選考免除などの措置も特になかったため。

はい 夏のインターンシップは選考に有利になるということは特になかった。ただし冬のインターンシップ参加者には通常より半月ほど早い早期選考を受験することができるようになる。

はい 特別な選考ルートなどはアナウンスされておらず詳細は不明だが、当インターンのワーク以外では実際の業務まで見ることのないような通関に関する模擬文書を見るなど貴重な経験をしたので、そのエピソードを用いることで採用面接等において参加していない学生に差をつけられると感じられた。