【未来を拓く新時代】【23卒】わらべや日洋インターナショナルの生産管理職の企業研究詳細 体験記No.36518（非公開/非公開）（2022/7/21公開）

最終選考のみ本社で対面の面接でした。

最終選考では希望する職種について深掘りされるので、改めて志望動機やキャリアプラン、仕事内容について復習しておく必要がある。また、二次選考後の人事の方の話では売上について具体的な数字を聞かれることもあるらしく、IR情報を調べておくように言われた。実際には「メーカーの生産管理と違うところはどこだと思うか？」という質問があった。「衛生へのこだわり」と答えたが、欲しい答えは「人の管理」とのことだった。機械設備が少なく、人による作業が多いため、人を管理することが重要らしい。二次選考でも「外国の人や年上の人と交流はあるか、どういったところに気をつけるか」という質問があったので、どんな人とも関わることができるというエピソードがあれば評価が高くなるはず。
また、最終選考では「コロナ禍で変化したこと」について質問されたが、前問で人との関わりの話を長くお話しされていたので、オンラインだからこそ増えた人との繋がりを話した。（遠方の友人とも頻繁に交流できるようになった、ネット上で友人ができた、など）
ただ、ネット上の友人の話は面接官の世代的にマイナスイメージかもしれないと感じた。