りそな銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全244件） 9ページ目

自分から進んで聞きに行ったりしないと基本、放置。また他行でもそうだとは思うが、社内マニュアルを少しでも飛ばしたりすると必要以上の叱責が待っている(上司にも...続きを読む(全256文字)

スキルアップや、人材教育については、いろいろと社内に制度があり、親切な制度であると思います。業務に必要な知識やスキルを習得するための通信講座があったり、業...続きを読む(全165文字)

年度により方針は少しずつ違うが、新入社員で入ればきっちりとした研修を受けた上で店に配属してくれる。学ぶ姿勢があれば通信教育や土曜日のビジネススクールなど、...続きを読む(全165文字)

研修制度は比較的充実しているように見えるが、内容は実に抽象的なものに終始しており、実務で役に立つ研修は全体の半分も無いのではないだろうか。
またOJT制...続きを読む(全162文字)

研修ではマナー講座を特に重点的に行うため、敬語すらつかえない学生でもある程度はお客様のまえにだせるようにはなる。しかし業務に対する指導は少なく、ほぼ先輩か...続きを読む(全158文字)

入社当時から手厚い研修体制が整っている。
しかしながら、あくまでそれはスタート時点での環境なので肝心なのは支店での自分自身だ。
平日は仕事に追われ、土...続きを読む(全156文字)

ろくな研修など受けないまま、実務に放りだされ、知らないことがあって当たり前の世代であっても、知らないということ自体を貶され、怒鳴られ、馬鹿にされる。また、...続きを読む(全157文字)

・銀行員等しての事務処理能力は身につくが、月60時間程度の残業は当たり前、部署にもよるが、本部だと100時間残業程度で、サービス残業の量が多い。
・支店...続きを読む(全163文字)

2005年当時は公的資金投入により、給与が大幅に削減されたことに伴い、退職者も大勢出たため、営業力が極端に落ちたようである。そのため業種を問わず、中途採用...続きを読む(全202文字)

スキルアップについて、自分で自己啓発に励むべき。会社ではあまり資格強制されません。とういうより、自分で自ら勉強する人は少ないですよ。あまり優秀な人を見たこ...続きを読む(全163文字)

上司によっては、頭で考えさせずにひたすら外回りをさせる人間が多い気がする。どのような会話をしたかよりも、訪問件数ばかり気にして、数撃ちゃ当たる的な発想の人...続きを読む(全309文字)

私が入社した当時はある程度の座学はあるものの現場で仕事を覚えさせる風潮があった。ここ数年の傾向としては集合研修やサポートオフィスでの実地研修を充実させ、現...続きを読む(全165文字)

新入社員研修、OJT、階層型研修、各資格獲得の為の研修が沢山用意されており、
勉強している実感がわく。ただし、休みの日もテスト前には勉強しなければならな...続きを読む(全152文字)

個人営業は、殆どOJTもなく、自分で試行錯誤していく感じです。周りに聞ける先輩もいない環境であることも多く、育てる人間がいない、というのが現状の様子。
...続きを読む(全170文字)

上司にどのようにすればうまく気に入られるかを朝から晩までかんがえながら行動をしなければいけません。この能力はどの会社に行っても大切な能力だとはおもいますが...続きを読む(全152文字)

結局は評価は数字に対してつくので、いくらジム処理が早いからといって数字をあげなければ上司には気に入られません。数字だけでもだめですが。
数字をあげている...続きを読む(全166文字)

新人研修など入社時は研修が充実している。その後は強制参加の研修は減っていくが、募集されている研修に申し込むことはできる。
資格取得は昇給に必要であるので...続きを読む(全177文字)

銀行員として業務上必要な資格やプラスになる資格は取得しなければならなくなりますので、ファイナンシャルプランナーや宅建等の知識は習得することになるかと思いま...続きを読む(全152文字)

私は営業店融資係勤務の人間です。
上司は自分のことで精いっぱいで部下の面倒を見る余裕は少ない。
公的資金返済第一で、従業員の給料が減少。
スタッフの昇...続きを読む(全190文字)

研修は定期的にある。
内容は、基礎的な内容から専門的なものまで。
よほど、気に入られれば別だが、上席は基本的に放置。
自分から働きかけるしかない。
営...続きを読む(全155文字)

スキルアップ、自己啓発は自分次第でできると思いますが、それを活かした職種に就けるかどうかは直属の上司によります。ひたすら希望の職種、それに見あった資格を取...続きを読む(全160文字)

一般事務として入社。入社時に必ず証券外務員2種取得、その後1種取得を言われる。最近の新入社員は入社前に2種、入社後に1種取得という流れもある。取得に関する...続きを読む(全205文字)

研修は比較的多いほうだと思います。新人さんの最初はほとんど研修で、営業店にはなかなか出社しないようです。
1ヶ月はOJTのもとでしっかりと教えてもらえま...続きを読む(全191文字)

スキルアップへの補佐は先輩が親身になってしてくれました。資格をいくつもとらないといけないのが金融業界のツライところですが、わからない点やつまずいている点な...続きを読む(全154文字)

研修体制が充実しており、特に新入社員の教育に力をいれています。中堅以上にも指名型研修、募集型研修があり、上司も快く研修に参加させてす。営業担当でも窓口担当...続きを読む(全198文字)