【18卒】富山村田製作所の技術系の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3052（筑波大学大学院/男性）（2017/12/7公開）

大学での研究テーマとその内容について教えてください
富山村田製作所を志望する理由を教えてください
あなたの自慢できるところを教えてください
大学での研究以外に学生時代に力を入れて取り組んだことを1つ教えてください

地元へのUターンが第一の志望理由であったため、地元に帰りたいという意思が伝わるようにESを書く際に気を付けた

一般的なテストであると事前に通知された。
SPIの参考書で演習した。

言語、非言語

自分の研究成果をしっかりアピールし、研究に対する質問に的確にこたえることができた。
地元に帰りたい気持ちを伝えることができた。

温和な雰囲気だった。Uターン就職を希望していることもあり、地元に関する話から始まった。逆質問の時間があった。

英語はどうやって勉強しているか

私の研究室には日本語を話せない留学生が2人いて、その人たちと日常会話や研究に関するディスカッションで常に英語でコミュニケーションをとっていました。そこで、英語に対する恐怖心等は無くなったと感じています。また、国際学会に参加したことがあり、口頭発表も経験しています。加えて、英語論文を日常的に読んでいたため、特に読解能力が伸びたと感じています。最近では洋楽を聞いたり、洋画を見たりすることでよりネイティブな英語に触れるようにしています。今回、富山に帰ってくる際にも北陸新幹線の中で洋画を見てきました。これからはさらにスピーキングとリスニング能力をさらに向上させていき、ネイティブスピーカーと難なく意思疎通できるようになりたいと思っています。

自己PRをしてください

私の強みは物事を俯瞰してとらえ、問題を発見する力です。この強みを発揮した経験として、アルバイトでの作業の最適化があります。私は、結婚式場のキッチンでアルバイトをしています。そこでアルバイトを始める際、数枚の紙にぎっしり書かれたマニュアルが渡され、業務内容やキッチンの見取り図など覚えることがたくさんありました。キッチン内では皿が種類別に置かれているものの、配置に規則性がなく、新人は皿の配置を覚えるのが非常に大変でした。そこで、料理の提供の流れに合わせて皿を配置することで作業がスムーズになるとともに、覚える手間が省けると考えました。実際に配置変更を行うと、圧倒的に業務スピードが上がり、平均5人程度必要だった人員が約3人で済むようになりました。それまでは大学生のアルバイト以外に外部の派遣社員の方を雇っていたのが、大学生のアルバイトのみで賄えるようになり、社員の方に大変感謝されました。この強みを生かして、貴社の作業最適化、問題発見に貢献したいと考えています。

研究についてしっかり応対するのはもちろん、研究以外に頑張ってきたこととして部活動のことをアピールすることができた。

今日はここまで何時間かかりましたか？等の雑談から始まったが、面接の本題に入るとしっかり面接の雰囲気になった。

自分のことをどのような人間だと思いますか

私の自分のことを自己管理能力に長けた人間だと思っています。中学高校では毎日の部活動と予習復習に追われる多忙な日々の中、体調を管理して病欠は0日でした。一人暮らしでも体調管理と時間管理を徹底し、講義に遅刻欠席することは1度もありませんでした。時間管理能力は教授にも高く評価されました。研究室のゼミでは開始直前に到着する人が多い中、私は常に5分前行動し、前もってプロジェクタ等の準備を行いました。さらに、教授に依頼された実験を迅速に行い報告書にまとめる姿勢を褒めていただきました。また、講義の課題に加えて報告書や学会資料も期限に余裕をもって作成し、必ず期限内に提出しました。自己管理能力は人一倍高いものを持っています。

これまでの人生で力を入れてきたことはありますか

私がこれまでに力を入れてきたのはハンドボールです。中学高校大学とハンドボールを続けてきました。ハンドボールを通して複数のことに同時に注力する体力と計画性を身につけました。中学高校では、勉学と毎日の部活動を両立させ、学年トップの成績を収めながら、部活動では全国大会で3位入賞を果たしました。社会人になり多忙な時も冷静に状況を見極めて確実にタスクを消化します。加えて、高校大学ではハンドボール部の主将を務め、リーダーシップを養いました。高校では勉学が忙しい中、短い練習時間で最大限の効果が出るように練習メニューを日々改善していきました。大学では初心者と経験者が入り混じるチームをまとめ上げました。この経験で養ったリーダーシップは社会人になっても生かすことができると考えています。

面接では内定を出したら本当に来てくれるのかと確認をされた。
内定後は第一志望の会社からすでに内定が出ていたため、すぐに電話で断った。

人事の方が個別に連絡を取ってくれて、学生のことを気にかけてくれる。
人事の方と良好な関係を築くことが大切だと感じた。
面接では内定後に本当に入社してくれるかを確認された。
（実際は違ったとしても）第一志望であるとはっきり言う必要があると感じた。
面接を通して、大学で行ってきた研究の内容や専門性自体はそれほど深くみられないと感じた。
それよりは研究内容等の受け答えを通してその対応能力や人柄が見られているように思えた。

自分の発言に自信を持ってはきはきと話すことが必要だと感じた。
会社に入った後にどのような仕事をしたいかを意識し、自分が働く姿をイメージできていると良いと思う。
研究以外で何か他にも力を入れたことがあればよいと思う。

面接の途中で言われたことだが、海外赴任や国内グループ会社への異動が必ずある。
富山に必ずいたいという人は総合職ではなく、一般職で受ける必要がある。
選考フローは一般的なもので、特に変わっている点は無かった。