- Q. 志望動機
- A.
株式会社ヤマコの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ヤマコのレポート
公開日:2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 経理
投稿者
- 大学
-
- 愛知県立大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は1回のみ、対面でありました。はじめの自己紹介の際だけマスクを外しました。
企業研究
中小企業であり、ナビサイトに情報が載っていませんでした。したがって、企業のホームページと会社説明会の際に頂いたパンフレットを主に対策に用いました。具体的には、ホームページを見て海苔のつくり方について勉強したり、提携している企業のことも調べておきました。ただ、面接の際にはそのような詳しい知識は全く問われず、基本的な質問(自己PR,ガクチカ、志望動機)に加えて経理の仕事で大切なことは何だと思うか、という質問をされました。また、入社後の半年は工場勤務であるが大丈夫か、ということについても尋ねられました。勤務についての具体的な内容は、会社説明会で配られる募集要項に書かれているので事前に隅まで読むことをお勧めします。面接は面接官が3対学生1で、雰囲気としては非常に和気あいあいとしているので、自信を持って臨めば内定を頂けると思います。
志望動機
私がヤマコを志望する理由は、私の就活の軸として目の前の人を笑顔にしたり、目の前の人の役に立ちたいという思いがあり、それを御社で実現できると考えたからです。4月に合同説明会を通して御社のブースを訪れた際に、私一人のために人事の方が熱心に説明をしてくださったのが印象的でした。また、身近にあるコンビニのおにぎりに御社の商品が使われていると知り、驚くとともに御社のビジネスに対して親近感を持ちました。御社の社員の方のまじめで誠実な人柄に惹かれ、私もその一員として御社に貢献したいと考えました。御社に入社しましたら、入社までに簿記やエクセルのスキルを磨き、経理という業務を通して御社の縁の下の力もっとなり、御社の売り上げ上昇に貢献したいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 40分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- ウインクあいち
セミナー名
合同企業説明会の際に会社説明もかねての説明会でした。
セミナーの内容
海苔の作り方について・海苔業界について・募集職種について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
準備したことは特にないです。感想は、小規模な合同説明会であったからか、学生が私一人しかいなかったにも関わらず丁寧に説明してくださり、人事の方の人柄に惹かれました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須とお伺いしました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機 ガクチカ 長所
ESの提出方法
郵送で提出
ESの形式
自分で用意した履歴書に記入
ESを書くときに注意したこと
履歴書に書く際には、文字が斜めにならないよう線を下書きしてから書くようにしました。また、会社の方の人柄に惹かれたというところを志望理由として書き、相手に会ってみたいと思ってもらえるように意識しました。
ES対策で行ったこと
私は経理職に応募したのですが、簿記などを持っていなかったため、熱意を伝えることを一番に意識しました。具体的には、説明会で感じた人事の方の人柄に惹かれて一緒に働きたく思ったことを強調して書きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
筆記試験、適性検査
選考の具体的な内容
適性検査と筆記試験(数Aのような問題)の問題と解答用紙が郵送で送られてきて、それを自宅で回答し、郵送で送り返す。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 安城本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 工場長、総務のリーダー、社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着し、30分の筆記試験がありました。その後、面接を受けました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を一番見ていたと思う。面接は1回しかなく、しかも質問項目についても基本的なものばかりだった。アットホームな雰囲気で学生側も素を出して話しやすいと感じ、その素を見られていたのかもしれないと感じた。
面接の雰囲気
非常にアットホームで和気あいあいとしていた。ただ、社長と総務のリーダーが性格に癖がありそうだと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
経理職に一番必要なことは何だと思うか
私は、経理職において必要なことはチームメンバーとの信頼関係であると考えています。なぜなら、周りとの信頼関係を構築することで仕事を効率よく行うことができたり、役割分担を行う際には安心して自分の仕事に集中できると考えるからです。また、チームとして高めあったり、意見も言いやすくなるのではないかと私は考えます。ただ、簡単に信頼関係を構築するのは難しいと思います。私が御社に入社しましたら、信頼関係を構築するために、相手の気持ちを考えて行動できる強みを活かし、チームメンバーの一人一人とコミュニケーションをとることで一人一人と向き合い、その人の性格に合った接し方をすることで構築することができると考えています。
選考状況について教えてください。
私は目の前の人を喜ばせたり、目の前の人の役に立ちたいという思いを実現できる企業で働きたいという思いを軸に持っており、現在はホテル業界や医療業界、そして小売業界を中心に見ています。特に業界に対するこだわりはあまりないです。ただ、現在コンビニエンスストアでアルバイトをしているのですが、お客様のために行動し、それに対する結果として感謝されることが自分の中で非常にやりがいに感じており、その思いから身近にいる人を喜ばせたい、役に立ちたいという思いを大切にするようになりました。その中でも、御社は第一志望です。理由としては、やはり説明会の時に感じた人柄の良さです。私もせいじつでまじめな御社の社員の方とともに働き、裏方として貢献したいと強く思っています。
辞退理由
他に内定が決まったため。自宅から遠すぎたため。
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ヤマコの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤマコ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマコ |
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 2億4000万円 |
| 従業員数 | 505人 |
| 代表者 | 水野良彦 |
| 本社所在地 | 〒446-0061 愛知県安城市新田町小山119番地の1 |
| 電話番号 | 0566-76-7611 |
| URL | https://www.yamako.net/ |
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