2023卒の愛知県立大学の先輩がヤマコ経理の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ヤマコのレポート
公開日:2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 経理
投稿者
- 大学
-
- 愛知県立大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は1回のみ、対面でありました。はじめの自己紹介の際だけマスクを外しました。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 安城本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 工場長、総務のリーダー、社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着し、30分の筆記試験がありました。その後、面接を受けました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を一番見ていたと思う。面接は1回しかなく、しかも質問項目についても基本的なものばかりだった。アットホームな雰囲気で学生側も素を出して話しやすいと感じ、その素を見られていたのかもしれないと感じた。
面接の雰囲気
非常にアットホームで和気あいあいとしていた。ただ、社長と総務のリーダーが性格に癖がありそうだと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
経理職に一番必要なことは何だと思うか
私は、経理職において必要なことはチームメンバーとの信頼関係であると考えています。なぜなら、周りとの信頼関係を構築することで仕事を効率よく行うことができたり、役割分担を行う際には安心して自分の仕事に集中できると考えるからです。また、チームとして高めあったり、意見も言いやすくなるのではないかと私は考えます。ただ、簡単に信頼関係を構築するのは難しいと思います。私が御社に入社しましたら、信頼関係を構築するために、相手の気持ちを考えて行動できる強みを活かし、チームメンバーの一人一人とコミュニケーションをとることで一人一人と向き合い、その人の性格に合った接し方をすることで構築することができると考えています。
選考状況について教えてください。
私は目の前の人を喜ばせたり、目の前の人の役に立ちたいという思いを実現できる企業で働きたいという思いを軸に持っており、現在はホテル業界や医療業界、そして小売業界を中心に見ています。特に業界に対するこだわりはあまりないです。ただ、現在コンビニエンスストアでアルバイトをしているのですが、お客様のために行動し、それに対する結果として感謝されることが自分の中で非常にやりがいに感じており、その思いから身近にいる人を喜ばせたい、役に立ちたいという思いを大切にするようになりました。その中でも、御社は第一志望です。理由としては、やはり説明会の時に感じた人柄の良さです。私もせいじつでまじめな御社の社員の方とともに働き、裏方として貢献したいと強く思っています。
辞退理由
他に内定が決まったため。自宅から遠すぎたため。
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ヤマコの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤマコ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマコ |
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 2億4000万円 |
| 従業員数 | 505人 |
| 代表者 | 水野良彦 |
| 本社所在地 | 〒446-0061 愛知県安城市新田町小山119番地の1 |
| 電話番号 | 0566-76-7611 |
| URL | https://www.yamako.net/ |
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