2023卒の先輩がバローホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社バローホールディングスのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
消毒、検温はされていました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 石川の会議室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待ってから、人事に案内される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
和やかな雰囲気の面接でしっかり受け答えできているかが重要だと感じた。ある程度、部署についての理解をしておく。
面接の雰囲気
和やかである。予め提示されていた質問をされ、基本的にそれに沿って面接が行なわれる。難しい質問はされない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
頂いた資料
1次面接で聞かれた質問と回答
やってみたい仕事を教えてください
私は農産部門を希望しており、お客様に旬の食材のおすすめの調理法や体に良い栄養成分などタメになる情報をPOPを通じてお伝えしたいと考えています。野菜や果物は、入り口に近いところに置かれていることから、お客様の目に留まりやすくなっています。そこに印象に残るPOPを置くことで、お客様に楽しんでいただけると思います。私は、大学で食品について学んでおり、その中でも野菜や果物の働きを学ぶ授業が面白いと感じました。私生活において、授業や自ら調べた情報を基に、塩分を摂りすぎた日にはカリウムを多く含むバナナやアボカドを食べるなど学びを活かして食材を選ぶようにしています。入社後は、野菜や果物の売れ行きや世間の流行を取り入れ、新しく魅力のある情報をお客様に提供できるようにしていきます。
学生時代、力を入れたことについて教えてください
私は、商品開発の長期インターンシップに力を入れてきました。端材を使って若者向けの商品を商品化することを目標に約1年半取り組みました。試作では、材料の重さを5g変える、切り方をいちょう切りからさいの目切りやみじん切りのような小さい切り方に変えてみるなど少しずつ改良していきました。同じような作業でモチベーションが下がってしまうこともありましたが、このまま試作の頻度が下がってしまってはいけないと感じ、試作をする度に次の試作に繋がる改善点を必ず見つけ、担当の方に共有することで継続的に試作に取り組めるように工夫しました。最終的には、「担当の方にこつこつ続けられるところが商品開発に向いていると思います」と言っていただけました。最終的に商品化には至りませんでしたが、考案したメニューをお客さんに提供する場をいただくことができました。この経験から、地道に続けるためには自分なりの工夫が必要であると学びました。
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バローホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バローホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | バローホールディングス |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 119億1600万円 |
| 従業員数 | 6,003人 |
| 売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田代正美 |
| 本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
| 電話番号 | 0572-20-0860 |
| URL | https://valorholdings.co.jp/ |
