【真面目な活躍】【23卒】ソフトウェア・サービスのコンサルタントSE職の最終面接詳細 体験記No.34053（非公開/女性）（2022/7/20公開）

入口のインターホンを鳴らして到着を知らせました。ロビーで待機し二次面接の面接官だった人事の方が面接室まで案内していただきました。部屋で少し待ったのち面接官が入室し面接開始。

自社で働ける人間か、活躍できる人間かしっかり見られているように感じました。真面目な性格や業務内容に関する理解を伝えることができたため評価されたと感じます。

配属先となる部門長が最終面接の面接官でした。口調は柔らかい方ですが、とてもまじめで少し堅い雰囲気でした。

なし

ONE CARRIER

部活動という大変な環境の中、何がモチベーションになっていますか

あえて厳しい環境に身を置き、それに向き合うことで自分自身が成長できる、もっとカッコイイ人間になることができると考えているため、それがモチベーションになっています。そのため大学の部活動でも辛いと感じることはありましたが逃げるという選択肢を持つことは少なかったです。中学時代からそのような傾向はありました。これ以降深堀があり、「どんな人間がカッコイイと思うのか、どんな人に憧れるのか」と質問がありました。その回答として、「カッコイイと思うのはやるべきことをそつなくこなし責任を果たす人です。先輩など年上の人にそのような人がいると憧れることが多く、そんな先輩に近づけるよう目指すことが多い。」と話しました。

特殊な働き方をする部門ですが不安はないか

「不安はあまりないですが、女性は結婚・出産・育児というライフステージに立った際にどのような働き方があるのかお伺いしたいです。」と質問しました。それに対して「導入職を4～5年経験することで保守の職に就くことができるようになる。保守の場合は出張はほぼないため、結婚後に女性は保守になるケースが多い。」と回答していただきました。「キャリアプランとして4～5年は導入職として全国出張がメインになることは想定していたため問題はありません。」と答えました。導入職は1年間ほとんど全国出張という特殊な働き方をするため、働き方に対する認識のずれがないか、親の理解は得ているのかなどしっかり確認がありました。働き方が合わない場合は会社の利益にならないためです。