タカノギケンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
物理的に時間内に終わらない作業量でも、完了しなければいけないので、途中、雑な作業になる。また、後工程の作業になれば...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
一部パワハラ、モラハラが横行して、見るに耐えれません。部署ごとで、職場の雰囲気が違うので、全ての方に該当するわけで...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎日残業があるので、その都度残業代が加算されるので、給料はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、残業が多く、...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当初、残業は月30時間、休日出勤は年に数回ある程度と伺っていたが、サービス残業前提で、ほぼ毎週、強制的に休日出勤が...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎週、強制的に休日出勤があり、サービス残業前提で、退勤が0時を回ることも多い。

　休日出勤は強制的にほぼ毎週...続きを読む(全312文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若い社員の中には明るくて感じのいい人もいる。年配の社員の中にも気のいい人もいる。当時は社員旅行があったので、同世代の社員と仲良くなれる。
【気...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場の人は夜勤があるので、そこそこ年収は高い。夜勤手当、残業手当などは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日に比べて年収が低...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給を全て消化させてくれる。無理な引き留めがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない上に、休日出勤がものすごく多いです...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新しい工場を新設しており、事業拡大を画策している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量にたいして、人員があきらかに不足している。派...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 0代後半
• 女性
• 13年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらい。取れる雰囲気ではない。主任以上から仕事内容も倍になり、土日出勤やサービス残業が当たり前。働き方改...続きを読む(全183文字)