【熱い想いと人柄が光る】【24卒】大阪ガス都市開発の総合職の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.65381（非公開/非公開）（2023/10/6公開）

人事社員による流れの説明→面接部屋へ移動→面接開始→解散

デベロッパーに対する熱い想いとその中で会社を選んだ明確なストーリーが評価されたと思います。またパーソナルな質問が多かったため、人柄も見られていたと思います。

最終面接ということもあり、やや厳しめであった。ただ趣味やハマっていることを聞いてくれるなど、和やかにしようとしてくれる感じがあった。

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やりがいを感じる瞬間と下がる瞬間

やりがいを感じる瞬間は、何か個人で目標を達成することよりも、チームや組織として大きな課題や目標を達成できた瞬間です。このみんなでこの喜びを分かち合う瞬間を想像するだけで、多少の困難でもめげずに、努力し続けることができます。
一方で、モチベーションが下がる瞬間は、あまり物事がうまくいきすぎる時です。私は物事を何とか解決に導いたりすることが昔から好きなため、簡単に何でもできてしまうと自分の強みが発揮できず、モチベーションが下がってしまうことがあります。

苦手な人のタイプとその接し方

他者との連携が必要な場面で、自分のやりたいことだけで、ガンガンものごとを進めてしまう人が少し苦手です。そのような方の接し方としては、まず否定はせずに、その人の意見をしっかり受け止めるようにしています。ただ、周囲の合意や説明不足であることがほとんどなので、いったん周囲の意見を聞く時間をつくるようにしています。またそのような方は前に進む力はあるので、うまく否定せずに徐々にチームとしてやりたい方向に向けていくこともします。