【道路の未来を拓く】【24卒】中央コンサルタンツの夏インターン体験記（理系/技術職）No.44719（非公開/非公開）（2023/9/26公開）

同じゼミの先輩に紹介していただき、この企業を知った。私は卒業後は大学で学んだ知識を活かしたいと考えていたため、大学で学んだ土木分野の知識を活かしたインフラの設計ができる建設コンサルタント業界のインターンに参加した。

エントリーシートの作成は手書きであったため、丁寧に記述するように心がけた。また内容は同じゼミの先輩や同期に何度も見ていただき、ブラッシュアップさせた。

エントリーシート内で、志望する土木分野を記載する項目があったため、インターンでどの分野のどんなことを学びたいという熱い思いを求められていると感じた。

実際の現場を対象に、事故が起きにくいように道路の適切な改修設計案を提案するワークを行った。（個人）

会社説明→ワーク→簡単なフィードバック→解散

実際に道路の設計を行っている社員にアドバイスをいただきながら、道路の調査方法、結果の分析方法、解決策のアプローチといった設計の一連のプロセスを学ぶことができた。

道路の事故対応の設計案を考えよ

1日目にやったこと

まずオフィスに行くと人事社員から、会社説明や業務内容、キャリアステップについての説明を受けた。その後それぞれの部署に分かれ、個人でワークを行い、担当社員から簡単なアドバイスやフィードバックをいただいた。その後解散した。

なし

建設コンサルタント業界では、設計案や改善策を提案する立場上、「どういう調査・分析を行って、どういう課題が見つかって、どういう提案をするのか」という一連のプロセスを大事にするといいよというアドバイスがとても勉強になった。

インターン中は自分の席とパソコンを準備していただき、特に不自由はなかった。ただし与えられた時間よりも短い時間でワークが早く終わってしまったときに、担当社員は自身の業務にあたっていたため声をかけることができず、手持ちぶさたになる時間が多かった。

他の学生とはあまり話す機会はなかったが、昼休みの食事中に大学でどんなことを学んでいるかや、どんな業界を志望しているのか等を少し話した。

これまで同じゼミの先輩の話からしか聞くことができなかった建設コンサルタントの職場の雰囲気を肌で感じることができた。また社員と話す機会があり、そこで建設コンサルタントの中での中央コンサルタントの位置づけや違い、強みなど説明会では聞けない情報まで得ることができた。

特に準備はしなかったが、想像していたよりも社員と話せる機会が多かったため、事前に聞きたいことリストをつくってまとめておけば良かったと思った。

私は雰囲気の明るい生き生きとした職場で働きたいと思っていたが、建設コンサルタントの会社である中央コンサルタンツは、黙々と個人で作業している時間がほとんどで自分が働きたい理想とする職場の雰囲気ではないと感じた。ただし支社長や人事社員を含め社員の方々は話しやすい人柄の人が多く魅力に感じた。

実際のところは不明ではあるが、社員の方々と話している中で大学名や学部名、研究室名を伝えた時に、そのレベルの学生だと喜んでとってくれるよというお話をいただいたため。また自分と同じ土木分野を専攻している学生らが過去にもたくさん採用されていると聞いたため。

理想とする職場の雰囲気ではなかったものの、働いている人の人柄や成長できるフィールドが想像以上に整備されており、社会見学的な気持ちで参加したが志望度は上がった。また、待遇面や勤務地の選択制度、好立地な職場など全体的に競合他社と比較しても良いポイントが多かったため。

早期選考といった別ルートの選考が設けられるようなことはなかったが、本選考ではインターンシップでの成果を評価していただいた。またその後の説明会で人事社員と会った際にも顔と名前は覚えていただいていた。

まちづくりに携わる仕事がしたいと考えていたため、民間デベロッパーやゼネコン、建設コンサルタント業界が以前から気になっていた。志望度では民間デベロッパーが頭一つ抜けていて、実際には関西で働きたいと思っていたため近鉄不動産や阪急阪神不動産を志望していた。それに次いでゼネコン、建設コンサルタントを志望していた。

インターン参加後は第一志望業界にこそはならなかったものの、建設コンサルタント業界にも興味を持つようになり、その中では中央コンサルタンツを第一志望として考えるようになった。また業務内容はモノを形づくることができる仕事であると再認識でき、社員は想像よりも人柄が良い社員の方々が多い印象を受けた。その後の就職活動でも実際に建設コンサルタント業界を本選考でも受けた。