【ブランド力を活かせ！】【24卒】阪急阪神不動産の夏インターン体験記（理系/総合職）No.44455（非公開/非公開）（2023/9/21公開）

何かをカタチにする仕事がしたいと思い、デベロッパーに興味を持った。
中でも関西で働きたいという自身の強い思いがあり、関西の中も圧倒的にブランド力のある会社ということで参加した。
同じ研究室の先輩の勧めもあり、参加した。

先輩からいただいた企業パンフレットを見て、事業内容を理解した。
また就活サイトで過去の先輩のESを参考にした。（ワンキャリア、就活会議）

デベロッパーに対する熱い思い。
何かチームで取り組んだ経験のある学生が求められている。

５～6人チームで、会社の保有マンションのコンセプトやターゲットを読み解くグループワーク

会社・事業内容説明→グループワーク→発表

マンションの販売戦略、モノづくりに対するこだわり

分譲マンションの販売のターゲットや狙いを逆読みするワーク

1日目にやったこと

会社説明および事業内容の説明をお話しいただいた。
途中で質問タイムもあり、なんでも聞くことができた。
午後からグループワークが２時間ほどあり、不動産の細かな知識も含めて楽しみながらチームでワークを行い、発表した。

2日目にやったこと

会社の保有物件を数多く見学させていただき、会社の建物づくりに対するこだわりとこれからの展望を交えながら、お話しいただいた。また、若手社員との座談会もあり、本当に年収や他社との差別化ポイントなど聞きにくいことでも聞くことができた。

人事部

なし

人事部社員には、発表のフィードバックとして、ストーリーをしっかり組み立てて建設的に説明していたことを評価していただいた。また休憩時間中に社員から声をかけていただき、学生生活のちょっとしたお話をした。

参加者全員がしっかりとした自分の考えをもっていてそれもどれも説得力のあるいい意見ばかりだったので、良い意見でも切り捨てたり、アイデアを集約するのにとても苦労した。また発表者は全員なので、誰がどの部分を担当するのかを決めるのに時間がかかった。

主体的に物事を進める力がみんなにあり、仲良くなった。
逆を言うと、主体性がないとこのデベロッパーでは生きていけないとも感じた。

マンションを中心としたデベロッパーである以上、人々の暮らしに直結する住まいを提供する仕事なので、とにかく販売者の視点で何が求められていて、どんな生活を送ってほしいのかを想像することが大切であると学んだ。またレベルの高い学生ばかりで話も合うし、就活において刺激を得られた。

不動産販売や細かな知識を少しでも知っておくと有利にワークは進められるのではないかと思った。あとは普段の自身の生活の課題も探しておくといい。

自分自身がチームスポーツの運動部出身で、何かチームで大きな目標を達成することにやりがいを感じるタイプで、社員さんからもリーダーシップがあり、周囲を巻き込むことができる学生を求めているというお話をきいて、自分ならこの会社で苦労することなく働けると感じた。

自分自身のリーダーシップや協調力といった強みを持った学生が求められていると感じたため。
おとなしい性格というよりも、自身の考えをしっかりと持ち、明朗快活な社員が多いといった社風が自分に合うと感じたため。発表のフィードバックで名指しでほめていただき、顔と名前を憶えていただいた。

志望度はそれほど変わりませんが、少しだけ上がりました。もともと事業内容についてすごく魅力的に感じていたが、それ以上に働いている社員さんのおしゃれで自分自身に自信を持ったオーラを感じ、私もこんな自信で満ち溢れた人になりたいとインターンシップを参加することで思った。

インターンシップ参加者限定の選考ルートがある。またその面談でもインターンシップの感想についてよく聞かれたり、インターンに参加した人が受けてくれること自体をとても喜んでいること感じられた。

建設コンサルタント業界。成果を形に残せるため。大学４年時に取り組んだキャンパスの広場設計において、自分たちで現況分析から行い、提案した空間デザイン案を基に広場が整備され、強い達成感を感じた経験から。また自身が院生ということもあり、大学で学んだ土木の知識をそのまま生かせることもあり、公務員等も含めて考えていた。

特に大きなイメージの変化はなかったが、想像していたよりも若手のうちから裁量権をもって働けることは社員さんの話からも分かった。デベロッパーのよくある体育会系のガツガツした雰囲気もあるのかと少し心配していたが、どの社員さんも落ち着きのある方ばかりだった。インターンを機に、デベロッパーの職能に魅力をより感じ、この業界を中心に選考を受けることとなった。