パナソニックインフォメーションシステムズの評判・口コミ一覧（全181件） 7ページ目

個人としては気さくな人が多いので、仕事以外の交流で苦労することはない。
ただ、セコい自慢が凄いのでこういうのが苦手な場合は苦労するかも。
業務になると、...続きを読む(全209文字)

親会社のシステム構築、運用作業が中心なので、安定性は高い。
売上規模も75%を親会社に依存している。
入社するなら、基本的に親会社システムのお守りを、...続きを読む(全152文字)

年12万円分のポイントがあるので、これを自分の利用したいように活用する形。
家賃補助等は一切ないので、給料以外の福利厚生という意味で考えると充実している...続きを読む(全204文字)

最低限の教育プログラムしかない。
ただし、親会社主催のトレーニングも結構受けれるので、これを自主的かつ積極的に活用する場合は良い環境だと言える。親会社の...続きを読む(全220文字)

ブラックボックス評価。
直属の上司と年始に目標の立案、半年後とのレビューを行うのだが、
評価時には一切加味されない。
上司評価が部のトップにもかかわ...続きを読む(全194文字)

ITシステムに関する知見等は基本的に親会社が親会社が抑えている。
親会社は製造業なので、品質に関してはかなり重要視をしており、
そのとりまとめ方はかな...続きを読む(全160文字)

業務内容は親会社・グループ会社のシステム運用が中心。売上げも7割がこちらを占める。一部のメンバーはグループ外へSIを行っている。
グループ向けは次々と仕...続きを読む(全284文字)

パナソニックのルールがあるので女性は働きやすい。
ただ、文化的にパラワラ、モラハラが結構あるので、目をつぶれる人で有ることが望ましい
と思うのだが、女...続きを読む(全167文字)

まず、パナソニックの文化が一切残っていない。
親会社のイエスマンで得ることが、会社の価値、社員を維持する方法だと考えている。
また、中途社員に対する嫌が...続きを読む(全315文字)

悪い意味で1営業。話をすると自分の過去の営業自慢のみ。
現場が嫌いなので近寄らない(一部には公言してるらしい。)
格好の良いことは言うけど、現場とは遠...続きを読む(全189文字)

会社としての保証無く、あくまでも個人で行うことを前提に実施が基本になります
有給を使用して受講するなど、個人でのなんとかするしかないような状態であったと...続きを読む(全155文字)

元々の母体が電工の情報部門というところがあり、売上の70%以上が親会社のシステム開発と運用による利益と思われます。つまり、社内リソースは親会社に振り向けら...続きを読む(全174文字)

キャリア開発、スキルアップ、教育などは、ありませんし積極的ではないです。社内の雰囲気としては、聞かれたら答えてあげる という感じです。職人的な営業が多く各...続きを読む(全189文字)

親会社と同じ採用条件、福利厚生を提供されています。組合があり定時退社など徹底して言われる傾向にあります。仕事優先で働く人にとっては、少々がんじがらめになっ...続きを読む(全428文字)

日本の会社らしく組合が強いため、妊娠して休むということになっても会社はそれを推奨していた。ただ、その代わりになる人材などは育てておらず、すべて人が一人で仕...続きを読む(全161文字)

会社としてはグループ会社向けの仕事と社外向けの仕事に分かれており、当然ながら仕事に対する姿勢が異なっている。一般のお客様の求めるレベルとグループ会社の求め...続きを読む(全178文字)

非常にざっくばらんな方で、話しやすい。役職レベルを振りかざす会社の体質なので、気を使うことが多い中、気軽に話ができる。自分のところに上がってくる情報は生の...続きを読む(全154文字)

親会社意向が強いため、外向けのお客様向けビジネスは本腰が入っていないような気がする。営業個人のパフォーマンスとスキルのみで走っており、会社としての方針や方...続きを読む(全159文字)

いわゆるユーザー系SIerとして、親会社のアプリケーションからインフラまでの運用実績とブランドを軸に外販もする。 内販の運用はリソースが少ないながらも、一...続きを読む(全156文字)

昨年親会社が合併し、グループ内で重複するITサービス会社と競合してきているので、今後は特定のサービス分野によっては統合され、今までよりも不自由な環境での仕...続きを読む(全155文字)

基本的にカフェテリアプランがあり、住宅補助や育児支援、パナソニックグループ製品を格安で購入し、さらに補助がつけることが可能。
育児休暇を取る女性社員は多...続きを読む(全151文字)

部署にもよると思いますが、特に私が配属された部署は残業が多く
家に持って帰って仕事をしないといけない状態であったと記憶しています
その割に遅くから無理...続きを読む(全151文字)

部長クラスの人間は本社では課長クラスに相当するため
視野が狭く、学歴主義にとらわれている人が多くいたと記憶しています
管理職は体育会系の人が多く根性論...続きを読む(全150文字)

土日、祝日の出勤はほとんどありません。あっても年に1～2回。
また残業もそれほど多くなく、多い月で40時間ほど。平日の仕事帰りのプランも立てやすいでしょ...続きを読む(全234文字)

入社を決めたきっかけは人事をはじめ社員の方の雰囲気が良かったため。
若いうちにはいろいろな経験をさせてもらえる人と、そうでない人に分かれるため、経験値に...続きを読む(全154文字)