この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定企業であるので定年まで勤め上げられると感じる
大企業で知名度も高く知り合いに話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴での差...続きを読む(全208文字)
京セラ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
安定企業であるので定年まで勤め上げられると感じる
大企業で知名度も高く知り合いに話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴での差...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
毎年必ず昇給があり近年はベースアップにも積極的です。またボーナスも安定した月数を支給するという考えのもと収益に対して連動して大きく変化するとい...続きを読む(全241文字)
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年功序列が強く根付いているので
若手のうちはあまり給料が上がりません
生産現場でなく、間接部門の事務方の業務だったため、基本残業ゼロだったため、残業したく...続きを読む(全171文字)
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入社時はその工場のみで働き転換無しのエリア社員、
転勤有りのグローバル社員で分かれていましたが
制度が変わり全社員転勤ありの雇用形態になりました。
その為...続きを読む(全188文字)
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年に1度の部署対抗の運動会は本当にあります。
部署によって温度差は異なりますが、
それでも定時後皆んなで練習したり、打合せしたりというのはあります。
体育...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年月を重ねる毎に、基本給のベースアップはするがそんなに期待は出来ない。
資格が上がると、大きなベースアップとなる。ある程度の資格までは、社歴と...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
制度が充実しており、十分だと思う。
・福利厚生
独身寮:部屋の様子は拠点によって異なるが安い(光熱費込みで約1万円) 入寮は自由だが、新入社員...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
幅広い分野の製品を取り扱っているため、会社としては安定しており安心して働けると思う。特に自動車や通信関係は伸びしろのある業界であるため、事業全...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのとりやすさは、業務内容、担当製品、個人の想いによると思う。
残業時間の制約が厳しくなったりリモートワークが増えたため、比...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
工場が20日稼働なので、31日がある月は平日休みが点在したりします。また最近になって有給を消化する事が推奨され始めたので、全休、半休と業務と都...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
所属部署は、出張が多いので頻繁に各拠点に長期間(1週間から1ヶ月)滞在する事になります。海外の場合は、3ヶ月以上滞在する事になります。そういう...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
やりたいことがある人にはとてもスキルアップできる環境が揃っています。研修も希望すれば様々なものを受けれます。各自で必要なスキルは変わってくると...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
所属部署によって変わると思いますが、残業もありますし、若手のうちからバリバリ仕事できる環境ではあると思います。評価制度も独自の手法を採用してお...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
比較的自由な発想でしごとをできる
広い事業領域を持ち、将来を見据えても安定的に生活ができる
法令遵守が絶対であり、基本サービス残業がない
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、多くの先進的な取り組みがなされています。M&Aも盛んに行われており、成長性については申し分ないと思います。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自身の業務がどの程度のメリットをもたらしているのかが数値化できるなど、京セラ独自のアメーバ経営は非常に優れたシステムだと感じる。また全社員への...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業務に関する教育には会社からのサポートはありました。外部講習などの機会も当然ありますし、通信講座などの紹介もありました。ただし、それが、自分に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、大きなプロジェクトにはすぐにでもアサインされる可能性もあります。
周りのサポートを得られるようにぶもんのバックアッ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
30歳(修士入社)、裁量労働制対象者で550万円から600万円
【気になること・改善したほうがいい点】
査定や評価がどのようになっているのか、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
選べるクラブというカードで、各店舗で割引や特典を受けられる。しかし組合費として給与天引きされたところから出ているので、使わないと損かもしれない...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
アメーバ経営を行っており、部署により自由に仕事が行える。私の部署は個人で業務を行うことが多く、直行直帰外出や一人出張なども多く、個人の采配配...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
時間管理の間はサービス残業等は全くない
働いた分だけ給料がもらえるが、残業をするには上長の承認が必要。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全179文字)
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仕事には満足していましたが転勤や残業が多く、また社員数も多いのでコミュニケーションに疲れました。当時は活気もあり給料もよかったんですが、その分休みがとりず...続きを読む(全165文字)
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京セラフィロソフィに対する教育が年間2〜3回ある。
これは、半日から終日行われる教育で、教育専門の部署があり、その部署が担当し教育を進める。教育の内容と...続きを読む(全164文字)
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会社には独身寮が完備されており、月5000円〜20000円程度で利用できます。
しかし、2ルームに3人や自炊施設がない、風呂が共同等、環境が厳しいところ...続きを読む(全152文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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