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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラのルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全20件)

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.0

京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 20

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手日系企業で顧客の中には応援してくれる方も少なからずいるので、温かいお声をかけていただき、頑張ろうと感じることはあります。
【気になること・...続きを読む(全302文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業で目新しいものはないかと思います。その中で現在の売上を維持する守りの経営の要素が強く、攻めた経営姿勢は一社員には見えにくく伝わりにくい...続きを読む(全85文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目に見えた大きな欠陥がなければ並みのパフォーマンスでも年功序列で吸入は一定水準で上がっていく点。日系企業の典型なのか、公務員的というべきなのか...続きを読む(全180文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に「技術営業」とあったと記憶しているが、実際にはルートセールスとしての営業職にて採用され、希望していた職と...続きを読む(全213文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体部門があるため、5Gや6G事業への参入が叶えば非常に会社生命は明るいと思う
社内資産が潤沢らしくおそらく先10年以上は生き残る会社なので...続きを読む(全188文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラが原因で退職
役員クラスは別としてあるが、部長クラス以下がコンプライアンス意識が低くパワハラセク...続きを読む(全202文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスという言葉が広まる前で、そもそも若いうちは仕事に打ち込むべきというスタンスだったのでワークライフバランス自体を重視していな...続きを読む(全163文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりした組織で、階層別研修など盛りだくさん。現場でのOJTもある程度標準化されており人によるバラツキが少なかったのではないか。ただ、中途入...続きを読む(全186文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「アメーバ経営」ということでユニットごとの独立採算制として当事者意識を持たせることは長所もあるが、部署ごとの縦割りや無駄な管理業務の発生など短...続きを読む(全171文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のレベルが全体的に高い。上司も人格的にも優れた人が多かったように思う。インセンティブがもっとあるとよかったがまあこれは仕方ないか。
【気に...続きを読む(全183文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標数字(マスタープラン)に対して若手であっても個々人で責任を持つため、やりがいは大きく、成長出来る環境である。先輩や上司についても、放任主義...続きを読む(全254文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業だったため成績給が主体かと思いきや意外に年功的。プラス管理職の評価も加わるがこれが曲者。自分が見た情報だけから判断、評価しようとするので運の要素も大き...続きを読む(全160文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社に限ったことではないかもしれないが、社外の取引先に感謝された時だろう。社内ではご多分に漏れず社内政治等ないわけではないが、お客さんは正直だ。特に取...続きを読む(全151文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産も育児も経験がなくコメントに困るが、女性だからということではなく成果と過程、意欲をバランスよく公平に評価すること、及び柔軟な人員配置に尽きるのではない...続きを読む(全166文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・有給休暇はすべて消化できないが、年に1回有給を使用した大型連休が取れる。また、5年に1回リフレッシュ休暇が取得できる。
・住宅補助はあまり期待できない...続きを読む(全155文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修が非常に多い。特にフィロソフィ研修という名の社員の人格研修は年に4回程度実施している。
・私は営業系なので営業に役に立つと思います。営業の仕事量は...続きを読む(全150文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与はほぼ年功序列。仕事ができなくてもそこそこ貰える。
・賞与は自部門が赤字でも平均賞与が決まっているためある程度は貰える
・昇進昇級は30歳までは...続きを読む(全150文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しいことに色々チャレンジしているので、成長性はかなり高い。赤字経営をしたことがないのもこうした進取の高さによるものだと思う。ただその分開発ではある程度の...続きを読む(全169文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度は融通が利く 住宅補助あり 食事補助なし 社内応募はあり 出産育児支援はあり レクリエーションは5年毎に一週間もらえる 労働時間に満足している人は...続きを読む(全154文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
29年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週休2日で休日出勤は割り増し支給、有給も事前に申請しておけばほぼとれますので休暇制度に関しては特に問題はなくいいところがあります。住宅補助もあり不自由なこ...続きを読む(全179文字)

20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

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(証券コード:7047)
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