京セラのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
大家族のような、みんなは関係がいい、運動会もやる珍しい会社です、能力が高い人が多い印象。仕事の量が基本的多いので、裁量対象になると残業代が基本...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ここ最近、新しい技術を取り入れようとしている気がする。いままでが全くそういうわけではなかった、というわけではないがそういった試みをしているのが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
所属している事業部の業績により査定や賞与がかなり変動するので個人の能力以外の要素に依存する率が高い。とはいえ、普通に働いていれば満足できる額で...続きを読む(全191文字)

良くも悪くも「大家族主義」という企業理念が徹底されており、何かと本来の仕事以外の時間で会社の存在を日常的に感じさせられる。私のいた事業所はその色彩が特に濃...続きを読む(全205文字)

長期休暇として年1回平日を連続5日間有給が取れる制度があります。
部署の雰囲気にもよりますが、開発職では普通に好きな時に取得が出来ます。
(ただし、取...続きを読む(全391文字)

新卒として入社し大学院卒業の場合は入社7、8年目で試験が必要な昇給試験を受けられるかと思います。
昇給試験に合格すれば、給料が大幅にアップします。
評...続きを読む(全245文字)

企業運営自体は安定しているといえる。その安定を買うために従業員は相当な苦労を強いられているのは間違いない。スキルアップとしてはOJTが中心なので、その他の...続きを読む(全151文字)

仕事内容と給与のバランスが合っている
システム開発の方向性がブレないで、完成まで妥協しないで
実行している。
その分、仕事密度は深いがスキルを上げる...続きを読む(全166文字)

就業時間中は厳しく、就業時間外では和気あいあいとする雰囲気でした。
ほぼ毎月、お酒の席を通して社員の交流を深める目的で、
懇親会が実施されていました。
...続きを読む(全160文字)

年収も評価制度も適切だったと思います。
当時は今よりも不景気でしたが、
同業種他社で勤める友人よりもボーナスは多かったです。
評価にあたって、年に数回上...続きを読む(全153文字)

毎週1日は必ず、定時退社日でした。
休日出勤もそれほど多くなく、オンオフの切り替えがしやすかったように思います。
出産・育児・介護それぞれに休暇が与えら...続きを読む(全168文字)

男女雇用機会均等法により、
女性だからお茶汲み、コピー取りだけという差別は全くありませんでした。
女性社員だけの懇親会も数カ月に1回実施されていました。...続きを読む(全152文字)

家庭の事情のため、実家へ戻りその近辺で働かなくてはならなくなり、
転属願を提出しましたが認められず、代わりに休職を認める旨を伝えられたため、
退職を決...続きを読む(全150文字)

関西に本社を置く大企業で、当時自分が興味のあった事業を展開されていたので、
入社を決意しました。
採用担当者の方の対応(電話、メール)は懇切丁寧で好印象...続きを読む(全169文字)

今現在も勢いのある業界です。
入社する1年ほど前に他社の同事業部門を買収していたこともあり、
かなり好調だったと言えます。
今後もライバル企業が多く参画...続きを読む(全152文字)

有給休暇数は中小企業よりも多かったです。
しかし会社全体として、中々消化しにくい雰囲気だったように感じました。
事業所内に食堂、カフェ、コンビニ、AT...続きを読む(全162文字)

新入社員として入社後、2か月ほどは全体集合研修でした。
その後各部署に配属されOJTに入りました。
OJTは先輩社員、外注業者の社員の方に行っていただき...続きを読む(全180文字)

新入社員でありながらも最新製品の設計・開発に携われ、
自分がかかわった製品が店頭に並んでいることを確認でき、
やりがいと面白みを感じました。
設計・開...続きを読む(全187文字)

入社前に想定していたよりも、更に強烈な社風であった。
社内行事が多いこと、体育会系であることは事前に知っていたが、入社して今どきあり得ないようなことが普...続きを読む(全150文字)