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【オーソドックスな質問に準備】【21卒】三谷商事の総合職の1次面接詳細 体験記No.10915(東京外国語大学/男性)(2020/10/19公開)

2021卒の東京外国語大学の先輩が三谷商事総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒三谷商事株式会社のレポート

公開日:2020年10月19日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 東京外国語大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部中堅社員
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

出された質問はオーソドックスなものだったため、よく想定される質問と回答を準備して置いたことが奏功したと感じた。

面接の雰囲気

中年の男性社員3名による面接で、雰囲気は少し固かった。ただ、こちらの言う事にはよく反応し、評価してくれたと感じた。

1次面接で聞かれた質問と回答

建材部門を志望しているが、建材部門は未だに男性社会。女性が活躍するにはどうしたらいいと思うか?

女性が社会で活躍できていない原因は2点あると思っており、その2点を解消できれば良いと思う。1点目は男性が女性の活躍を認めない、または女性に特定の社会的役割を押し付けようとする点であり、これは男性側が意識を改善したり、政府や大企業が率先して対策を打つべきである。対策というのは、女性を優遇する事ではなく、性別のことを一切気にせずに能力で評価する事を意味する。
2点目は、女性自身が男性に負けないという気概を持ち、「女性が活躍する社会を実現するためには女性が活躍しなければならない」ということを強く意識することだ。今はまだ、女性の仲にも古い価値観を持つ人が沢山おり、足を引っ張っている。こちらも、女性だから〇〇、という考え方を女性自身が捨てることが肝要ではないか。

長所として、柔軟な発想力とあるが、具体的にそれを発揮した例はあるか?

①自分は大学に自転車で通学しており、以前ある風の強い日に自転車で大学へ行ったところ、駐輪場の自転車が全て風で倒れていた。自分の自転車が倒れないためにはどうしたらいいかを少し考え、最初から自転車を地面に倒して置いた。
②幼少期に、ある時祖父からルービックキューブを手渡され、完成させられたら500円くれると言われた。私は少し考えて正攻法で攻略するのは無理だと考えたため、他の解決法を考え、最終的にキューブをバラバラに分解して色を揃えて組み立て直すという方法で10分もかからずに全ての色を揃えた。これを祖父に褒められ、1000円を受け取ることができた。
③学内の交換留学の選考で不合格になってしまったが、留学先にはどうしても行きたかったため、旅行で現地を訪れ、自ら大学を訪ねて受け入れ承諾のために交渉し、1年間留学することに成功した。

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三谷商事の 会社情報

基本データ
会社名 三谷商事株式会社
フリガナ ミタニショウジ
設立日 1946年3月
資本金 50億800万円
従業員数 2,065人
売上高 3247億7100万円
決算月 3月
代表者 三谷聡
本社所在地 〒910-0857 福井県福井市豊島1丁目3番1号
平均年齢 42.2歳
平均給与 841万円
電話番号 0776-20-3111
URL https://www.mitani-corp.co.jp/

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