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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友カードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全48件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友カード株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三井住友カード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井住友カードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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3.6
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.0

三井住友カードの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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三井住友カードの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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48件中26〜48件表示

三井住友カード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年5月13日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

【社員から聞いた】座談会の際には、カードという商材に魅力的であるという方よりかは、勤務地やホワイトさ、人柄の良さなどが入社の決め手だとおっしゃっていた。し...続きを読む(全140文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年5月9日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】とにかく人がいいといろんな社員さんがおっしゃっていた。また、ワークライフバランスや給料の面でも、好条件だとおっしゃっていた。(銀行やコン...続きを読む(全271文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事の説明が不十分すぎる。
また印象操作がひどい。
対外的にはホワイトな印象で売っていると思うが内情は180度こ...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】携わる仕事内容が、自分の自己分析とマッチしていたから入社を決めたと仰っていた。また、内定をいただいた後、もう一度OBの方と会ってお話を聞...続きを読む(全166文字)

    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就職活動を共に行った能力ある同期と切磋琢磨する環境は入社してからもかなり多く満足することが出来ました。

    給料の高さも思ってた通り、それなり...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どこの大手企業にも存在すると思うが、全く働いていないにもかかわらず、給与をもらってる社員がいる。働く意思の弱いものであっても、やっていくこと...続きを読む(全204文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販促企画・営業企画 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勢いのある働きやすい会社であると感じ入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勢いはあるものの中味が伴っておらず、大きな改革を...続きを読む(全217文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手なので安定感はある
    なので安定を求めている人はいいかと
    40後半とかでも働ける環境
    主婦も多め
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどのスタッフが正社員登用試験を受けて正社員として働いている、勤怠に問題な...続きを読む(全221文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年9月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生がすごく充実している。有休も年間10日程度はとれる。
    いい人が多い。自分は中途入社だったが、おそらく新卒入社の人は人柄などで選考され...続きを読む(全179文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生
    昼食代は一律社員のみではあるが200円の社員食堂があったのがよかった。
    結婚後の住宅手当は他社基準よりもよいかと思います。が、配偶...続きを読む(全220文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    財閥系ということもあり、お堅いイメージだったが、周りがおおらかな人が多いので比較的提案を受け入れてくれて、意思決定のスピードは早い方だと思う...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 カスタマーサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業だから、安定
    派遣からだったが、正社員への道もあった
    会社が駅から近く通いやすい
    社食が使えるし、安い。広い。もちろんお弁当も可。
    ...続きを読む(全188文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩が1名ついてよく教えてくださいます。とても良い方で、わからないことは何度でも繰り返し聞くことができました。いろんな方がいらっしゃるので、...続きを読む(全243文字)

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    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも異動が多い会社であるため、どんなに合わない仕事合わない上司がいても、一生ついていく必要はない。逆にどんなにステキな上司に巡り会え...続きを読む(全194文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生と安定したお給料。食堂があるので、お昼代がだいぶ浮く。またどのオフィスも立直がよく綺麗。
    企業体質が良くも悪くも保守的。個人情報の取...続きを読む(全242文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年1月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何といっても三井住友グループなんで、福利厚生は充実しているしやオフィスは綺麗で、社食はまあうまい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全214文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年11月8日

    回答者: 社員・元社員 女性 18年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    風通しの良い自由な社風という事でしたが、銀行色が強く完全なるトップダウンでした。上層部からの命令で現場が右往左往させられることが非常に多かったように思い...続きを読む(全165文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 カスタマーサポート 非正社員

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    派遣会社からの紹介で入社。新卒で卒業する直前、3月の中旬から募集をスタートしており、内定がなかった私は飛びついた。しかし、入ってみればおばちゃんばかりの...続きを読む(全248文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    銀行の子会社の為、どんどん銀行からの出向者が部長クラスでやってきます。
    クレジットカード業務に対する興味がなかったり、とにかく銀行のやり方を押し付ける...続きを読む(全161文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

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    元々、どういう会社か判っていたのでギャップはほとんどありません。金融系はどこも同じでしょう。他の会社は知りませんが、少なくともここはそういう印象です。働...続きを読む(全163文字)

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    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やはり大企業という看板がありましたので可能性が無限大にかんじました。
    魅力だったのはやはり安定した収入面です。一般企業としての(法的なものも含めて)責...続きを読む(全174文字)

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    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 その他の事務関連職 正社員

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    成長産業であり、その将来性に魅力を感じて入社した。
    個人消費に占めるカード利用は当時10%程度しかなく、今後利用可能なマーケットを広げていくことはやり...続きを読む(全155文字)

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      改善したほうがいい点
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    48件中26〜48件表示
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    三井住友カードの 他のカテゴリの口コミ

    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    理念に掲げるだけではなく、実際に常識を塗り替えてきたと聞き、理念を実際に実行してきてそれを自信をもって言える点に魅力を感じた。続きを読む(全63文字)

    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    単なるクレジットカード会社ではなく、事業者にソリューションを提供する事業やoliveなどの新しいことにも挑戦していると聞き、将来性はあると思う。続きを読む(全72文字)

    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    初任給は30万円と非常に高く、35歳であると1000万に到達している人が多いと聞いた。続きを読む(全43文字)

    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    キャリア面談が定期的に開催され、そこで自分の理想のキャリアを伝えることができると聞いた。この面談は定期的に開催され、自分の意向を定期的に伝えられるので非常...続きを読む(全91文字)

    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    チームを大切にしている人が多いと聞いた。新しい企画などを行う時に部署の垣根を越えていく必要があるのでそのような人が多いらしい。続きを読む(全63文字)

    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    社員さんはみなやりがいや自社への愛を持っている人が多いように感じた。続きを読む(全34文字)

    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    キャッシュレスは今後伸びると思う。であればカード業界のリーディングカンパニーのこちらの会社は今後も伸びていくだろうと感じる。続きを読む(全62文字)

    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    仕事の面でも、若手から案件を任せてもらえるなどの環境、福利厚生もある程度手厚いという点でいいのではないかと感じる。続きを読む(全57文字)

    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ワークライフバランスについて押し出している社員さんは多かった。たとえば残業時間も月単位で20hほどなどのお話も聞いた。続きを読む(全59文字)

    三井住友カード株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    挑戦の文化が強いように感じた。若手からゴリゴリ活躍したい人にとってはいい環境だと思う。続きを読む(全43文字)

    金融(クレジット・信販)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    イズミヤカード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 コールセンター運営・管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    レジは単純作業だと思っていましたが、接客・スピード・ミス防止など意外と気を遣う場面が多く、慣れるまで少し大変でしたが、社員の方がフォローして...続きを読む(全90文字)

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    株式会社日産フィナンシャルサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の金融関連職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に自律型を求められて会社からこうするとどうなるといったものがありませんので自分でキャリアを作れる人が向いて...続きを読む(全111文字)

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    フクホー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社ビルで割と綺麗。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    応募の際は、一般事務と記載があったのに、入社してみればほぼ営業職だったので、す...続きを読む(全88文字)

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    株式会社オリコプロダクトファイナンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    大手の名前があり、安定してそうと言う理由で決めた。福利厚生が良かった。また、大手であることのメリットが多いと感じたから。続きを読む(全66文字)

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    株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 税理士 統括本部長クラス 業務委託

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    【良い点】
    いい人が多い。
    根明な人が多いので、仕事はしやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアル至上主義かなと
    母体が大きいので仕方な...続きを読む(全125文字)

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    NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり古い日本企業の気質が残っており、業務内外の上司への振る舞いや上司に好かれるかどうかが異動に影響する。上司の...続きを読む(全117文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学閥が全く無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社風が上品でない。1990年代は今の基準ではコンプライアンス違反となる案件が多発し...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいことに挑戦することを強調していたから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際は失敗の許容度が低い。前例主義で事勿れ主義。チャレ...続きを読む(全89文字)

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    アイフル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    入社前に期待していた通り、業務内容や求められる役割が比較的明確で、入社後のギャップが少ない点は良いと感じました。特に、裁量を持って仕事を進め...続きを読む(全621文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    楽天カード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由:クレジットカードビジネスに将来性を感じたため。
    入社後のギャップ:金融特有の堅さが良い意味で無く、新しい取り組みにも積極的に挑戦す...続きを読む(全91文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三井住友カードの 会社情報

    基本データ
    会社名 三井住友カード株式会社
    フリガナ ミツイスミトモカード
    設立日 1967年12月
    資本金 340億円
    従業員数 3,190人
    売上高 6780億5000万円
    決算月 3月
    代表者 大西幸彦
    本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
    電話番号 06-6228-1221
    URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
    採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/
    NOKIZAL ID: 1130945

    三井住友カードの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。