この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務は日勤と夜勤に別れており
月7日から8日程度の夜勤があり
夜勤の日でも朝から出勤して夕方で一旦終わり、また夜の10時から翌日の7時までの勤務となります...続きを読む(全176文字)
東海旅客鉄道株式会社(JR東海) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海旅客鉄道株式会社(JR東海)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東海旅客鉄道株式会社(JR東海)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務は日勤と夜勤に別れており
月7日から8日程度の夜勤があり
夜勤の日でも朝から出勤して夕方で一旦終わり、また夜の10時から翌日の7時までの勤務となります...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・現場であればほぼ100%有休消化できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・休みの日でも仕事の対応しなければいけない状況については改善...続きを読む(全133文字)
【社員から聞いた】転勤が非常に多いと伺った。しかし自分の趣味などに時間を割くことは可能であるため、各々が休日は好きなように過ごしているようだ。転勤が苦でな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年休は非常に取りやすく、80%以上を取得しなければならないとされている。
フレックス制度も活用可能で非現場の社員であれば多くの社員が活用してい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
明けがある
【気になること・改善したほうがいい点】
明けがあるため過ごしやすいと思われがちだが、すいみんじかんが短くけっきょく明けはねて過ごす...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
職場にはよるが、ワークライフバランスは取りやすい。ただ、一部の職場では、休みも関係なく社用携帯が鳴って仕事に追われることも多々ある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休みはしっかりしてます。土日はよほどのことがないと出ると文句を言われるので出れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤職は土日出れ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
他社に入ったことがないので分からないが、ワークライフバランスは比較的よい部署が多いと思う。世の中にはクライアントワークである会社が大半を占めて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えばとれるという感じでした。
ただ、実質残業が多く、新入社員時代には課題みたいなものを課され、
休日にも上司に黙って出勤し、資...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
現業社員であれば駅や乗務員といった泊まり仕事である為、この勤務サイクルに慣れてしまえば非番の日は有効活用できる。職場にもよるが有給は比較的入り...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
引っ越しを伴う転勤が非常に多く、遠方への転勤も家庭の事情を一切加味することなく容赦なく実施される...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によるという前提だが、会社として有給取得は推奨されているので、比較的休みは取得しやすい印象である。時短勤務やフレックスも定着しており、小さ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
非現業ではフレックス制度が導入されているので、好きな時間に帰ることができる。また最近は年休の取得や育休の取得への理解も得られる状況になってきた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給消化に関して、文句をいう雰囲気はなし。部署内でも、消化目標が決まっており、その目標分は取れる。無駄に残業する人もいないため、帰りにくい環境...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職場や上司にもよると思うが、フレックスや有給は取りやすい。子育てするパパママには優しい会社だと思う。人事も取ってほしいという点があるため、慫慂...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
9時出勤9時半終わりなど24時間勤務なので明けの日も自分の時間に当てれるため趣味などに当てれる時間がとても多い。また、1ヶ月に10日以上は休み...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
プライベートは充実してた。
残業もほぼなく、終業後は早く帰れる。寧ろ早く帰らないと不信に思われる。また、土日も休めたし、正月、ゴールデンウィー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
運輸系現業職はシフト勤務で、日勤も夜勤もあります。土日休みとは限りませんが、平日も土日も休みが来たりします。また、思いがけず3連休とか4連休に...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
年休はとりやすい。仕事が忙しくとりたくなくても取らされるぐらい、年休取得には力を入れている。場所にもよるが、コロナ前でも飲み会は少なくなってき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給が取りやすい点、3歳まで育休がとれる点などは良いです。
最近は働くママさんも増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現場社員は、ほとんど残業が発生しないにも関わらず、比較的多い年収を獲得できることもあり、ワークライフバランスが取れる環境にあると思う。
アソ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
本社ではフレックスタイム制が導入されており、自分の裁量で出社退社時間を調整できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はシフト制と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現業職、特に駅は希望すれば希望した日に年休が入ります。
輸送障害等がなければ、基本は定時で上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
夜勤明けの非番を含めれば自分の時間はとてもあると思います。が少しでも出世を目指したり体育会系の圧に屈すると休み返上の労働組合や職場の改善活動な...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
日本の大動脈を有する会社で、現場の一線で働いている実感は常にあるため、モチベーションにはのるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に現業職かつ男性には体育会系の風土があり、そのノリに合わないとコミュニケーションに苦痛が生じる。もちろんそんな人...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
時短勤務は制度として整備されており、また利用する社員も多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的に泊まり勤務が多い職場であ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本的にエスカレーター式に年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも横並び。
他より秀でた場合の加点よりも...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給与については入社当時の初任給が低かったものの、問題なく昇格することで大手と言える水準になると感じた。家賃補助等もある程度は充実しているため気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くも悪くもイメージ通り。体育会系の昔ながらの企業という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度な期待を抱かない方がいいと感じる。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
大手だけあってかなり充実していると思う。住宅手当や育休制度、一般的な企業にもある制度はひと通りあり高水準であると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が相当大きく感じる。一般社員は残業代をしっかりつけられて働いているように見えるが、管理職はおそらくある...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり期待はしない方がよい。基本的に周辺地域ではJR一強に感じるので、何もしなくてもお客は乗る。基本的に言われたこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
平均よりも高くボーナスも多い。コロナ以前と同じくらいもらえるようになった。ベースアップも毎年あるので基本的に在籍が長くなればなるほどしっかり給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎月三連休を作ることも可能。
休みの日は当然仕事をする必要がない
残業も少なく、仕事終わりの時間もかなり確保することができる。
【気になること...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
シフト整の現場でも休みの希望は出しやすい。
有給も入社時すぐに与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は休み希望者が多く...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる家庭は休みが取りづらく大変だと思う
仕事でやむを得ず予定をキャンセルは部署によってはよくある続きを読む(全71文字)
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【良い点】
シフト制なので平日に休みが取れる、休みを希望する日に公休を振ってくれることがある。泊まり仕事なので休みが多く感じる。体力がある人は明けで予定を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
体力に自信があるなら明けの日に朝に上がって楽という方も居るのでそれは他業種に比べて良いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私の部署の場合はあまり忙しくなく、月に一桁残業になることも多く、比較的のんびり働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
休日出勤はあまり聞かないし、年休もほぼ消化しきっている社員が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが、いつでも障が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
2ヶ月以上前の予定の有給は反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
急遽休んだ社員の代わりや、天候や事象が発生した場合は長時間拘束...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
職場にもよるが、テレワークができコアタイムなしのフレックス制度となっているので、活用すればワークライフバランスは成立しやすい。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
シフト制になっているので、ある程度1日の予定は立てやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。面倒な業務や本来の...続きを読む(全94文字)
会社名 | 東海旅客鉄道株式会社(JR東海) |
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フリガナ | トウカイリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1120億円 |
従業員数 | 29,547人 |
売上高 | 1兆4002億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丹羽俊介 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 050-37723910 |
URL | https://jr-central.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.jr-central.co.jp/ |
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