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東海旅客鉄道(JR東海)の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全90件) 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東海旅客鉄道株式会社(JR東海)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東海旅客鉄道(JR東海)の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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東海旅客鉄道(JR東海)の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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東海旅客鉄道(JR東海)の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
育休や時短はかなり取りやすい。というより、女性社員は全員取っている。(最近では男性社員も) 3歳になるまで取得できるので、2人続けて産んで6年...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
子供が3歳になるまでの育児休職制度や時間短縮制度などはあり、活躍はしやすい。また、女性管理職、経営職が少なく、女性の方が昇進しやすい。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
日本政府にあわせた取組がある。女性ががんばって働いている。昇進が女性のほうが現在は早い。全社的に育児をする社員をカバーする取組みが増えてきたが...続きを読む(全300文字)
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良い意味で女性だから、男性だからという扱いはないです。一人の社員として、1人の社会人として職責を全うすることを教育され、それに基づいて皆が同じ方向を向いて...続きを読む(全95文字)
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多くの女性が、結婚、出産を機に退職する。結婚して、子供を産んだら、一定のルートから外れるため昇進はおくれる。その後も現場で働くことがおおい。大卒でも、現場...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社なので、男性だけの職場などがある。
夜勤が多いので女性には働きにくいと感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
時短勤務、育休は法令で定められたの3歳までは取得可能。一部の部署に限定してフレックスタイム制が導入されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
まず、女性にとても優しいです。
産休はもちろん、育休を選択される方が大半になります。
もし、すぐ復帰して仕事したいという人は、それはそれで評価...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料などは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の事務職(アソシエイト職)はある程度の枠を採用しており、育休は3年間取ることがで...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
女性は、非常に働きやすい。今まで女性の設備がなかった箇所にもお金をかけてどんどん投資をしている。女性の採用者数がここ数年で明らかに増加した。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
独身で働く分にはそこまで違和感なく働くことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができないため子供が大きくな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
生理休暇、育児休暇、産前産後休暇制度は充実しており実際に取得している社員は多数いる。また育児休暇中には希望者のみリモート等で社員同士の情報交流...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
以前からフレックス制度があったが、最近から時短勤務でもフレックスを使用できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が病気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性に比べると女性は少ないが、少ない分ほとんどの女性が優しく後輩を気にかけてくれる。
異動しても後輩も気にかけて遊びに誘ってくれたりなどしてく...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
オフィスワークの観点では以下の通り。
女性社員の働き方に対する制度は非常に整っていると思う。社員には男性が多いため、女性に対する優遇は大きい。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業が基本はない点
ノルマがない
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤業務となるため、2日に一回は自宅に帰ることができない。睡眠時間が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員は育休、産休といった制度を大いに活用することができるため、非常に環境がよい。また、マタハラパワハラといった文化も全くないといってよいと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アソシエイト職なら、特段問題なくライフプランを迎えても続けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の場合、短期間での転居...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性が少ないため大切に扱ってもらえる。いい意味で男女の役割分担ができているため、お互い尊重しあって業務を行っているイメージがある。また、女性の...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
総合職であれば、現場研修もあり、体力的には大変かもしれない。その後の配属や仕事内容は男女関係ないのでそういった点からは非常にフェア。子育て中の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性専用の施設が完備されているので、働きやすいのではないかと思います。ほとんどの列車にはトイレが付いているので、万が一のことがあっても対処でき...続きを読む(全255文字)
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東海旅客鉄道(JR東海)の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
泊りがけでの勤務かつ不規則な生活リズムとなるため、若いうちはいいが歳を重ねるほど体への負担が大きくなる。
現業職の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
日本の大動脈を有する会社で、現場の一線で働いている実感は常にあるため、モチベーションにはのるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本的にエスカレーター式に年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも横並び。
他より秀でた場合の加点よりも...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に現業職かつ男性には体育会系の風土があり、そのノリに合わないとコミュニケーションに苦痛が生じる。もちろんそんな人...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与については入社当時の初任給が低かったものの、問題なく昇格することで大手と言える水準になると感じた。家賃補助等もある程度は充実しているため気...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり期待はしない方がよい。基本的に周辺地域ではJR一強に感じるので、何もしなくてもお客は乗る。基本的に言われたこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
平均よりも高くボーナスも多い。コロナ以前と同じくらいもらえるようになった。ベースアップも毎年あるので基本的に在籍が長くなればなるほどしっかり給...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が相当大きく感じる。一般社員は残業代をしっかりつけられて働いているように見えるが、管理職はおそらくある...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大手だけあってかなり充実していると思う。住宅手当や育休制度、一般的な企業にもある制度はひと通りあり高水準であると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態による。土日休みの勤務パターンもあるが年数を重ねると当番制の勤務になるため24時間体制で勤務することもある...続きを読む(全118文字)
インフラ・物流(鉄道業)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性は独身女性だと活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの母親は、ステップアップというのは難しいです。
泊まり...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと優遇されるような事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の内は働きやすいと思うが、結婚したりお子さんがいたり...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対する職場環境の改善は積極的に行われている。特に体調不良や、女性ならではの悩みに真摯に対応してくれることも多く、女性が働きたいということ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
部署にもよるが、産休育休が取りやすく働きやすい。女性も昇進できる。一方で女性だからといって仕事の量が減るわけではないので、家事等をワンオペでこ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1番下の子供が小学5年生以上になると基本的に女性も泊まり勤務に戻ります。家族で同じ職種だと家族で過ごす時間が圧倒的...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
生理休暇もあり女性が働きやすい環境ではあると思う。女性専用の休憩室もあるのでずっと男性がいる訳では無い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休は取れます。女性管理者を増やそうとしている感じはします
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事や夜勤があるのは女性に取って働...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に良いところはあるが、おそらく悪用していそうな社員もちらほらいるように感じ邪推する。その分の仕事のしわ寄せが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
働きやすい環境である。フレックス制度を利用し早く退社できる。フレックス制度が使えない部署でも女性に配慮したシフトを組んでくれる。10年ほど前に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
9割男性なので女性は働きにくいと思います
合宿所が女性専用が少なく不便だと思います
話す人もいないので孤独でやめていく人もいます続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東海旅客鉄道(JR東海)の 会社情報
会社名 | 東海旅客鉄道株式会社(JR東海) |
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フリガナ | トウカイリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1120億円 |
従業員数 | 29,547人 |
売上高 | 1兆4002億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丹羽俊介 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 050-37723910 |
URL | https://jr-central.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.jr-central.co.jp/ |