2024卒の先輩が書いた三祐コンサルタンツ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三祐コンサルタンツの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社三祐コンサルタンツのレポート
公開日:2023年9月5日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に面接した企業の雰囲気がすごく良かったため、こちらは辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとは、特に就活を辞めるように言われることはなかった。しかし、辞退したため、詳細は不明である。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく熱意を伝えることが1番大事であると感じた。なぜこの会社なのか、公務員、同業他社とかではだめなのか、ということを深く考えてから面接に臨むことが大事であると感じた。また、農業土木コンサルの仕事はどうしても残業時間が長くなってしまうこと、転勤があることなどが聞かれるなど、それが大丈夫かどうかも試されていると感じる質問もあったため、そこではっきりと大丈夫なことを伝えることも大事であると感じた。
でもやはり1番は熱意を持つことが大事である。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
社長を含め、社員の方々はバイタリティーに溢れている人が非常に多いため、その中でもやっていける熱意や気合があるかどうかを見られていると感じたため、そのことを見せる姿勢と、この会社が第一志望であることをしっかり伝えることが非常に重要であると感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかく本当に熱意があるかどうかを見られるといると感じたため、元気よく答えるのが良いと感じた。また、意外に大学時代の成績も見られていたため、大学時代の成績が振るわない場合はサークル活動に打ち込んでいたなど、その理由を考えておくと良いのかもしれないと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため、不明であるが、一度企業見学などがあると伺った。
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三祐コンサルタンツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社三祐コンサルタンツ |
|---|---|
| フリガナ | サンユウコンサルタンツ |
| 設立日 | 1962年6月 |
| 資本金 | 5977万3000円 |
| 従業員数 | 261人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 久野格彦 |
| 本社所在地 | 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 |
| 電話番号 | 052-933-7801 |
| URL | https://sanyu-con.jp/ |
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