- Q. 志望動機
- A.
株式会社三祐コンサルタンツの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社三祐コンサルタンツのレポート
公開日:2023年9月5日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでした。
企業研究
同業他社と比較した時のこの企業の魅力を調べておくことが非常に重要であると感じた。また、入社後にどのようなことに取り組みたいか、将来どのような人物になっていたいかなども考えておくとなお良いと思われる。この際には、この会社だけでなく、同業他社もホームページなどでどのようなことに取り組んでいるのか、その魅力が何かを見ておく必要がある。また、なぜこの会社、農業土木コンサルとして働きたいかを当たり前ではあるが、しっかりと考えておくことは最も大切だと感じた。
志望動機
私がこの企業を志望した理由は、農業土木のお仕事に携わりたいと思ったためです。大学自体に農業土木について学び、農業土木という分野に興味を持ったこと、また、特にコンサルタントという設計に携わる仕事に小さな頃から憧れを持っていたためです。また、御社は他社と比較し、最新の技術を活用しており、自分の成長だけでなく、より農家の方、お客様に満足していただけるものを提供できると感じ、そのことに大きなやりがいを得られると思ったためです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機、自己PR合わせて800字以内
ESの提出方法
郵送で提出
ESの形式
用紙の指定などはなく手書きで記入
ESを書くときに注意したこと
自己PRと志望動機を合わせて800字以内ということだったので、それぞれ400時ギリギリくらいまで記載した。
ES対策で行ったこと
大学のキャリアセンター等を活用し記載した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官8
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅ぐらいの方が多くいた印象がある。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
45分ほど面接して終了の流れ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接は淡々と質問され、1人ずつ答える形式であまり評価されたと思うことはなかった。注意した点としては、周りにすごい人がいても、自分は自分だと割り切ってしまうこと。
面接の雰囲気
8人の面接官と4人の学生がおり、重い雰囲気を感じた。また質問は、一人一人順番にされていくため、非常に緊張した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと。
私は、アルバイト活動に力を入れました。大学自体は、飲食店のアルバイトをしており、お客様とお話しする機会が多くありました。そこで私はお客様とよりお話をすることを意識して、もう一度お客様が来たいと思っていただくように努力をいたしました。その結果、お客様から接客を褒めていただくことが多くあり、また何度もご来店いただき、常連になっていただこともありました。このことは貴社に入り、コンサルタントとしてお客様に対応する際にも役に立つと考えています。
ストレスは、溜まりやすい方ですか?
いいえ。あまりストレスが溜まりやすいほうではありません。しかしどうしてもストレスが溜まってしまう時もあり、その時は趣味に打ち込んだり、いつもより早く寝てよく寝ることでストレスを解消しているため、あまりストレスは溜まりません。
回答は、これで終わりましたが、4人いた中にははい、いいえどちらとも答えた人がいたため、この質問でどちらの解答が良かったのかはあまりわからなかった。しかし、はいと回答した場合には解消法を一緒に述べるのが良いと思われる。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋本社
- 形式
- 学生1 面接官8
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長を含む、重役と思われる方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、少し待った後30分面接し、解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかくなぜここがいいのか、その熱意を伝えることと、コンサルタントという仕事は人と接する仕事であるため、笑顔をかかさずコンサルタントとしても活躍できますと伝えることを意識した。
面接の雰囲気
初めはとても重い雰囲気を感じ緊張したが、面接をしていく中で徐々に和やかな雰囲気に変わり、楽しむことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
転勤が多いがそれについてどう思うか。
私は、転勤族であるため、あまり転勤に抵抗がありません。実際、大学も地元から離れたところを選択しており、抵抗がないといえます。また、転勤をして他の土地を見ることは、農業土木という仕事をする上で様々な農業の形を見れることからも良いことであると感じています。
このように回答したら、ありがとうございますと言われて次の質問へと移った。大事なことは転勤に抵抗がないこと、それを証明することであるとおもうので、そのことを伝えることを意識した。
将来は、どのようになっていたいですか?
まずは10年以内を目標に技術士の資格を取りたいと考えています。それは、技術士の資格を取ることがこの業界で仕事をしていくで必須だと感じたためです。そのためには、5年後までに多くの経験を積み、より自己研鑽をしていきたいと考えています。また、技術士の資格を、とってからは、コンサルタントとして1人で業務をこなすことも増えていくと思うため、そこからは私のそれまで得た知識を総動員し、私にしかできないことをしていきたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に面接した企業の雰囲気がすごく良かったため、こちらは辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとは、特に就活を辞めるように言われることはなかった。しかし、辞退したため、詳細は不明である。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく熱意を伝えることが1番大事であると感じた。なぜこの会社なのか、公務員、同業他社とかではだめなのか、ということを深く考えてから面接に臨むことが大事であると感じた。また、農業土木コンサルの仕事はどうしても残業時間が長くなってしまうこと、転勤があることなどが聞かれるなど、それが大丈夫かどうかも試されていると感じる質問もあったため、そこではっきりと大丈夫なことを伝えることも大事であると感じた。
でもやはり1番は熱意を持つことが大事である。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
社長を含め、社員の方々はバイタリティーに溢れている人が非常に多いため、その中でもやっていける熱意や気合があるかどうかを見られていると感じたため、そのことを見せる姿勢と、この会社が第一志望であることをしっかり伝えることが非常に重要であると感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかく本当に熱意があるかどうかを見られるといると感じたため、元気よく答えるのが良いと感じた。また、意外に大学時代の成績も見られていたため、大学時代の成績が振るわない場合はサークル活動に打ち込んでいたなど、その理由を考えておくと良いのかもしれないと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため、不明であるが、一度企業見学などがあると伺った。
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三祐コンサルタンツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社三祐コンサルタンツ |
|---|---|
| フリガナ | サンユウコンサルタンツ |
| 設立日 | 1962年6月 |
| 資本金 | 5977万3000円 |
| 従業員数 | 261人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 久野格彦 |
| 本社所在地 | 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 |
| 電話番号 | 052-933-7801 |
| URL | https://sanyu-con.jp/ |
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