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ANA中部空港株式会社

【多言語で魅了する航空の誇り】【24卒】ANA中部空港の旅客サービス部グランドスタッフの本選考体験記 No.61930(立命館アジア太平洋大学/女性)(2023/9/6公開)

ANA中部空港株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒ANA中部空港株式会社のレポート

公開日:2023年9月6日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 旅客サービス部グランドスタッフ

投稿者

大学
  • 立命館アジア太平洋大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会はオンラインでしたが、面接は対面でマスク着用は自分の判断にゆだねるという感じでした。

企業研究

対面及びオンライン説明会への参加に積極的に参加しました。

ANA関係者が書いた本を何冊か(例:ANAの気づかい、こんなに違うJALとANA)を読み、自分が持っている自分のストーリと結びつけるとか、企業理念が自分と会いそうなのかをよく考えてエントリーシートの回答に活かしました。

同じ大学のANAから内定をいただいた先輩に相談をして、その先輩が選考に進んだ時の状況や就活で辛くなりそうなときの対処法についてのアドバイスをもらいました。

志望動機

私が自分の言語能力を最大限に活用して働ける場所がANA中部空港にあると思うからです。私は高校の時のある出来事をきっかけに日本語の勉強を始め、日本の大学に進みました。その日から今まで日本語能力と自分の母語である韓国語能力を発揮しながら様々な文化に触れ、言語に対する興味を高めました。日本語能力を極めるためにアルバイトをしてきましたが、その過程で数年前と比べて韓国人観光客と接する機会が増えたことを実感しました。そして、日本政府観光局の2023年訪日外客統計は、訪日韓国人観光客数がまた増加する見込みを現しています。その現状から、自分が活躍できる場面があり、貴社がそのための場所のなってくれると思っています。したがって、実戦で言語力を試しながら、日々高まる目標のために頑張る、そして一緒に働く仲間と地域コミュニティとの交流も怠らないようにしてもっと多様な文化を体験する充実な毎日を自分のものにしたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年05月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

「ANA中部空港」を志望した理由と、入社後に実現したいことを記入してください。/ANA中部空港が、経営ビジョンの「枠を超えてANAグループでゆるぎない存在」になるために、今後、必要だと思うことをご記入ください。また、あなたがこれまで「枠を超え」て挑戦した経験談をご記入ください。/趣味・特技を記入してください。/当社に就職するにあたって、知っておいて欲しいと思うことがあれば記入してください。

ESの提出方法

会社のエントリーサイトから提出

ESの形式

会社のエントリーサイトで入力

ESを書くときに注意したこと

誤字脱字のような基礎的なミスをしないように気をつけました。そして、自分が言いたいことももちろん重要ですが、面接官が欲しいと思う答えとは何だろうとよく考えてみました。

ES対策で行ったこと

エントリーシートの質問とつながる自分なりのエピソードがあるかを考えてみることでした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年04月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

ANA中部空港会社説明会

セミナーの内容

会社理念、職種別業務、福利厚生、リクルート方法等

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

質疑応答の時間があったため、あらかじめ先輩社員に聞きたい質問を用意しておきました。自分の表情や姿勢を見られる感じがしたので、オンラインだとしても正しい姿勢で座って説明会に臨んだ方がいいと思いました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必修ではなかったですが、会社について研究する上で必要な過程でしょう。

1次面接 落選

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
第2セントレアビル4階

形式
学生3 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付完了後、用意して持っていった履歴書を受け付けの方に渡し、個人情報や希望職種の登録情報に間違いはないのかを1分くらい話しました。その後少し待機してから面接場に案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分は外国籍ですので、日本語学習への取り組みや成長、そして異文化コミュニケーションの経験があり、またそれを通じて自分の中でちゃんと学んだポイントがあると説明したら、頷かれました。どの経験でも大丈夫だと思いますが、その経験から自分で学んだことは何かをしっかりと考えておけばいいと思います。

面接の雰囲気

待機時にテーブルごとに4人くらいが座っていて、お互いスモールトークをしながら緊張感を和らげようとしました。明るい感じでした。面接官の印象も普通に優しく、緊張して言葉が詰まってしまっても、大丈夫だと励ましてくれました。圧迫面接はなかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

こんなに違うJALとANA
ANAの気づかい

1次面接で聞かれた質問と回答

コミュニケーションを取る際に重要だと思うことは何か。

コミュニケーションを取る際に重要だと思うことは、関係性づくりをしっかりやっておく必要があると思います。私が実際アルバイトの経験を通じて学んだことは、仲間同士で何でも話し合える関係性づくりができているかどうかが、彼女ら彼らとの関係改善はもちろん、お仕事をする際の効率向上にも大きな影響を及ぼすということも分かりました。例えば、アルバイト先が変わって人間関係を一から築く必要があったその時、相手に興味を持って接したことで心を開いてもらい、ちゃんと仲間という認識をしてもらったことによって、戸惑いなく業務に対する相談ができるようになり、お仕事の進行がスムーズになりました。その経験から仲間同士の関係性づくりの大切さを築き、それを御社に入社した後も活かしていきたいと思います。

数ある空港の中で中部空港を選んだ理由は?

私が自分の言語能力を最大限に活用して働ける場所がANA中部空港にあると思うからです。私は高校の時のある出来事をきっかけに日本語の勉強を始め、日本の大学に進みました。その日から今まで日本語能力と自分の母語である韓国語能力を発揮しながら様々な文化に触れ、言語に対する興味を高めました。日本語能力を極めるためにアルバイトをしてきましたが、その過程で数年前と比べて韓国人観光客と接する機会が増えたことを実感しました。そして、日本政府観光局の2023年訪日外客統計は、訪日韓国人観光客数がまた増加する見込みを現しています。その現状から、自分が活躍できる場面があり、貴社がそのための場所のなってくれると思っています。したがって、実戦で言語力を試しながら、日々高まる目標のために頑張る、そして一緒に働く仲間と地域コミュニティとの交流も怠らないようにしてもっと多様な文化を体験する充実な毎日を自分のものにしたいです。

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ANA中部空港の 会社情報

基本データ
会社名 ANA中部空港株式会社
フリガナ エーエヌエーチュウブクウコウ
設立日 1991年4月
資本金 5000万円
従業員数 762人
決算月 3月
代表者 花田壮史
本社所在地 〒479-0881 愛知県常滑市セントレア1丁目1番地
電話番号 0569-38-8710
URL http://www.ngoap.ana-g.com/
NOKIZAL ID: 1569999

ANA中部空港の 選考対策

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