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ANA中部空港株式会社

【多国籍な空港で彩る旅】【24卒】ANA中部空港の旅客ハンドリングスタッフの本選考体験記 No.67893(非公開/非公開)(2023/12/6公開)

ANA中部空港株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒ANA中部空港株式会社のレポート

公開日:2023年12月6日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 旅客ハンドリングスタッフ

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次選考から全て対面で行われました。

企業研究

ANA中部空港株式会社はANAのグループ企業のひとつとして見なされるため、なぜ数あるグループ企業のなかでANA中部空港株式会社であるのかをきちんと自分の中で落とし込んでおく必要があると感じました。そのため、HPはもちろんですが、他のグループ企業にはない考え方や価値観はどのような部分にあるのか、どのような特色があるのかわかるよう徹底的に企業研究を行いました。エアステージ等の航空業界に特化した雑誌を閲覧することで他企業の特色も理解でき、それもまた差別化になったと感じます。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、自分が生まれた故郷で空港を通して地域を支えたい、挑戦したいと考えたためです。私は「国籍、年齢、性別問わず多くの人と関わることが好き」であり、「空港という特別な空間でサービスをお届けしたい」と考えています。コミュニケーションは言語、非言語にかかわらず、接客の原点であり頂点であると考え、旅のはじめはもちろん、締めくくりが安心できるものとなるようなサービスを提供したいと考えています。そしてお客様の旅の始まりと終わりに寄り添い、やすらぎやしあわせ、そしてお客様の人生に彩りを与えたいという思いは枠を超えるべく挑戦する姿勢を大切にする貴社で実現可能であると考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年05月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望理由
枠を超えて挑戦したこと、体験談

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Web上のマイページにて入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機もありきたりなものではなく、なぜANAグループのなかでもANA中部空港株式会社を志望しているのか、しっかりと言語化できているかを意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議等のサイトを活用し、添削を自ら行った。またキャリアセンターやエージェントの方々とも相談しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年05月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

自分で対策本を一冊購入し、繰り返し解くことでコツを掴んでいきました。

WEBテストの内容・科目

玉手箱

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

60分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 落選

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
中部国際空港内

形式
学生3 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着した方から受付を行い、指定された座席へ着席しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接であったため、簡潔かつ結論からお話しすることで伝えたいことをしっかりと伝える事ができるよう意識しました。

面接の雰囲気

たまに笑いが起こることもあり比較的穏やかに進行しましたが、集団面接で時間が限られていることもあり、淡々とした印象でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

チームで物事に取り組む際に重要であると思うこと3つ

物事に対する熱量、方向性、相手への思いやりの心と解答しました。熱量に関してはチームで熱要の差を感じてしまうとチーム全体のモチベーションが下がりかねないという点について言及しました。方向性に関してはなにかチームで物事に取り組む際に考え方や価値観の違いが生じてしまうとチームとしてまとまりが無くなってしまうことについて回答しました。相手への思いやりの心というのは個人ではなく、チームで活動するためには自己中心的な考えや行動ではなく、ときに相手を優先すること、そして相手の意見をしっかりと聞き、コミュニケーションをとることの重要性についてお話しました。

主体性をもって取り組んだ出来事はあるか

留学時、移民大国への留学であったため、色々な国に触れたい、色々な国の料理が食べたいという思いから多国籍な人が勤務する空港でのパーティー主催経験があります。実際に様々な国の料理を食べることができ、楽しかったことはもちろんですが、マネージャなどの本部の方も巻き込んで共有することができたことが大きなやりがいとなりました。なにより自らの行動によって多文化に触れたいという思いを叶えることができ、良かったと思っております。

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ANA中部空港の 会社情報

基本データ
会社名 ANA中部空港株式会社
フリガナ エーエヌエーチュウブクウコウ
設立日 1991年4月
資本金 5000万円
従業員数 762人
決算月 3月
代表者 花田壮史
本社所在地 〒479-0881 愛知県常滑市セントレア1丁目1番地
電話番号 0569-38-8710
URL http://www.ngoap.ana-g.com/
NOKIZAL ID: 1569999

ANA中部空港の 選考対策

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