【22卒】住友生命保険相互会社の冬インターン体験記（理系/IT・デジタルイノベーション）No.13928（2021/4/22公開）

私のグループでは全員が同程度の発言量でワークを進めることができました。

金融機関におけるITの重要性や、今度どのようにITを活用していく必要があるのか、ということを学ぶことができた点です。また同業他社と比較した際の住友生命の強みや、その強みを活かした商品などについても詳しく知ることができ、インターンシップに参加したからこそ学べた点だと感じました。

生命保険の基本的な仕組みについて事前にある程度学んでおくと、ワークでも活用することができるため良いと思います。

インターンシップでお話を聞くことができた社員の方は、中堅やベテランの社員の方々がほとんどだったため、若手のうちにどのような働き方ができるのか具体的にイメージできませんでした。また商品やプロジェクトについては理解を深めることができましたが、働き方やプライベートとの両立などの部分はあまり理解を深められませんでした。

インターンシップに参加して、生保業界にあまり興味が湧かなかったため、本選考でも志望度の低さが伝わってしまうのではないかと感じたからです。またインターンシップに参加していた学生は、金融業界に絞って就活している学生が多く、業界理解の面でも自分は劣っていると思いました。

事業会社の情報システム部などは、外部ベンダーとの橋渡しのような役割を担うことが多いと感じ、自分がやりたい事とは少し違うと感じたためです。また実際にどのような働き方をしているのかあまり知ることができなかったため、入社後のキャリアイメージも具体化できませんでした。

インターンシップ参加者には早期選考の案内が来るためです。また早期選考ではエントリーシート選考で落ちることは無いと保証され、実質Webテスト選考からスタートしました。

このインターンシップに参加することで早期選考の案内が来ます。また社員との座談会イベントの案内も来ました。

ITを活用した課題解決に興味を持っており、SIerや事業会社の情報システム部を志望していました。上記のうちどちらも他社のインターンを通して業務体験をしましたが、まだどちらの方が自分に向いているか決められずにいました。また、システムが必要不可欠となる金融機関の情報システム部に特に興味がありましたが、情報システム部に特化したインターンなどは少なく参加できていませんでした。

インターンシップに参加して生保業界にあまり興味が湧かなかったため、自分には向いていないのではないかと感じました。大企業であるため、福利厚生などについては充実していると感じましたが、実際の働き方などについてはあまり分からない部分が多かったため、あまり志望度は上がりませんでした。ただITを使って課題解決すること自体には面白さを感じました。