【未来の保険を創る】【22卒】住友生命保険相互会社の冬インターン体験記（理系/IT・デジタルイノベーション）No.13928（大阪大学大学院/女性）（2021/4/22公開）

事業会社の情報システム部に興味があったため、日程的に参加することができ、選考の面でも手軽に参加できそうなインターンシップだと思い参加を決意しました。また本選考の優遇にも繋がるということを知ったことも参加を決めた理由の1つです。

特に対策などは行いませんでした。エントリーシートについては、基本的な文章構造などを事前に学んでおくと良いと思います。

面接選考がなくエントリーシートのみで参加できるため、少しでも興味があれば応募すると良いと思います。

ITを使った新しい保険の提案グループワーク

企業説明などを聞き、その後グループワークを行いました。

住友生命におけるDXの進め方や役割

ITを使って新しい保険を提案せよ。

1日目にやったこと

生保業界や企業、具体的な商品などについての説明を聞いた後に、全社的なDXを中心となって進めているチームの社員の方々の具体的な業務に関する話や、質疑応答の時間を設けて頂きました。

2日目にやったこと

1日目に学んだ内容を踏まえて、ITを使って新たな保険商品の提案ワークを行いました。配布された統計資料を基にして、需要や利益など様々な観点を踏まえてグループごとに1つずつ新たな保険商品の提案をしました。

人事部の社員、担当部署の社員

なし

グループごとに担当の社員の方がついて下さっており、グループワーク中に議論が停滞するとアドバイスをして頂きました。また座談会形式で社員の方に話を聞く機会もありました。

グループワークで活用する配布資料の情報量が非常に多かったため、時間内に読み込み議論を進めることが非常に大変だと思いました。またワークの時間に対して、考慮しないといけない要素が非常に多く、議論を収束させ最終的に提案プレゼンにまとめることにも苦労しました。

私のグループでは全員が同程度の発言量でワークを進めることができました。

金融機関におけるITの重要性や、今度どのようにITを活用していく必要があるのか、ということを学ぶことができた点です。また同業他社と比較した際の住友生命の強みや、その強みを活かした商品などについても詳しく知ることができ、インターンシップに参加したからこそ学べた点だと感じました。

生命保険の基本的な仕組みについて事前にある程度学んでおくと、ワークでも活用することができるため良いと思います。

インターンシップでお話を聞くことができた社員の方は、中堅やベテランの社員の方々がほとんどだったため、若手のうちにどのような働き方ができるのか具体的にイメージできませんでした。また商品やプロジェクトについては理解を深めることができましたが、働き方やプライベートとの両立などの部分はあまり理解を深められませんでした。

インターンシップに参加して、生保業界にあまり興味が湧かなかったため、本選考でも志望度の低さが伝わってしまうのではないかと感じたからです。またインターンシップに参加していた学生は、金融業界に絞って就活している学生が多く、業界理解の面でも自分は劣っていると思いました。

事業会社の情報システム部などは、外部ベンダーとの橋渡しのような役割を担うことが多いと感じ、自分がやりたい事とは少し違うと感じたためです。また実際にどのような働き方をしているのかあまり知ることができなかったため、入社後のキャリアイメージも具体化できませんでした。

インターンシップ参加者には早期選考の案内が来るためです。また早期選考ではエントリーシート選考で落ちることは無いと保証され、実質Webテスト選考からスタートしました。

ITを活用した課題解決に興味を持っており、SIerや事業会社の情報システム部を志望していました。上記のうちどちらも他社のインターンを通して業務体験をしましたが、まだどちらの方が自分に向いているか決められずにいました。また、システムが必要不可欠となる金融機関の情報システム部に特に興味がありましたが、情報システム部に特化したインターンなどは少なく参加できていませんでした。

インターンシップに参加して生保業界にあまり興味が湧かなかったため、自分には向いていないのではないかと感じました。大企業であるため、福利厚生などについては充実していると感じましたが、実際の働き方などについてはあまり分からない部分が多かったため、あまり志望度は上がりませんでした。ただITを使って課題解決すること自体には面白さを感じました。