【未来を切り拓く挑戦】【21卒】住友生命保険相互会社の夏インターン体験記（文系/販売戦略コース）No.13879（慶應義塾大学/男性）（2021/4/17公開）

企業の安定性や仕事の意義の大きさ、給与の多さから生命保険業界に興味を持った。中でも、住友生命は「学生時代に力を入れたこと」と「志望理由」のみのエントリーシートの選考であり、応募しやすかった。また、1日で完結するものではなく、5日間のインターンシップというものを経験してみたかったから。

一度早めにエントリーシートを書き上げ、企業に提出する前に大学のキャリアセンターの方に添削してもらった。

生命保険業界の中でも住友生命ならではの魅力について調べられているかどうか。

生命保険の支社が抱える課題解決型のグループワーク

初日に生命保険に関する講義があり、2〜4日目に販売戦略立案のグループワークを行う。4日目にプレゼンテーションがあり、最終日は社員の方との座談会やインターンシップの振返りを行った。

住友生命、特に支店長としての業務内容、社員・内定者の方の雰囲気

営業成績の伸び悩む支社で、保険の販売戦略を立案せよ

前半にやったこと

前半は生命保険に関する基礎的な講義と4日目のプレゼンテーションに向けたグループワークを行った。グループワークでは、資料を読み込んで支社における課題を抽出し、社員の方に中間報告を行った。

後半にやったこと

4日目は全チームでプレゼンテーションを行った。その日に学生と社員の方の投票制で優勝チームが決まる。最終日は社員や内定者の方と座談会を行い、チームメイトにメッセージを書く。その間、メンター社員の方から1人ずつフィードバックをいただける。

人事部の社員

優勝チームは景品を貰っていました。

社員の方から積極的に話し掛けにきてくださるので、複数の社員さんと交流する機会があった。メンター社員の方からの個別のフィードバックでは、メンバーの議論の理解度はちゃんと揃っているか時々確認すると良いというアドバイスが印象に残った。

支社の人間関係、離職率における課題も、生命保険の営業における課題も両方綺麗に解決する施策がメンバー全員中々思い付かず苦戦した。ありきたりで面白味のない解決策をプレゼンしても周囲の評価には繋がらないと思い、社員の方に何度かアドバイスを求めた。

チームメイトとは空いた時間に雑談を交わし、連絡先を交換する間柄になった。

生命保険会社、特に営業支店長としての業務内容に対する理解が非常に深まった。というのも、実例に近い資料を元にワークができたからだと思われる。支社で働く営業職員の方の性格や年齢、人間関係、営業地区や営業成績などの情報が現実的かつ詳細に書かれている資料を使用した。

グループワークは経験しておいた方がいいと思いました。チームビルディングやチームでの議論の進め方など、事前に経験しておくとやりやすいと思います。

住友生命の総合職として働くイメージが湧いたから。3日間のワークを通じて、支店の営業成績を伸ばす大変さとやりがいについてよく分かった。また、社員の方との座談会を通じて、1日のスケジュールやキャリア、お休みの取りやすさなど詳しく教えていただけた。

企業の選考難易度が高く、私自身が生命保険に強い想いがあるのかは疑問であったから。本選考で内定を得るには、面接で自身の性格や経験、強みに対する深掘りにしっかりと対応できなくてはならない。また、「なぜ生命保険会社を志望するのか」「その中でもなぜ住友生命を志望するのか」について目上の方を強く納得させる回答を準備する必要がある。内定者の方の選考体験談を聞いてそのように感じた。

住友生命で働くことの意義を理解できたから。初日の講義を受け、生命保険や住友生命の存在意義を強く実感した。また、社員の方との座談会に参加して、企業の安定性に魅力を感じたから。長く会社に勤めている方が多く、辛いことがあっても辞めることを考えたりする人はいないようだった。

インターンシップ参加者限定のイベントが複数用意されていたから。それに参加することで、企業研究が進み、企業への志望度のアピールにもなる。また、模擬面談を実施してくださるので、本選考で受かるための対策も行える。

インターンシップ参加前は、金融業界だけでなく教育業界やメーカー業界、IT業界など幅広い業界を見て就職活動をしていました。転職を考えていなかったため、どの業界でも基本的に大手を見ていました。このインターンシップと、他の業界のインターンシップに参加して、金融業界の安定性や給与水準の高さに惹かれ、金融業界の志望度は上がりました。

生命保険会社ということから、社員の方にエネルギッシュで元気なイメージを持っていました。あながち間違いではないのですが、インターンシップに参加して面倒見の良さや知的さ、穏やかさも感じ、住友生命の社風に魅力を感じました。社風に魅力を感じて入社を決めた方も多かったのが印象に残っています。その後は、企業ごとの社風の違いを意識して就職活動を行いました。