【22卒】富士通の冬インターン体験記（理系/FUJITSU Challenge Program）No.13927（大阪大学大学院/女性）（2021/4/22公開）

もともとSIerに興味があって志望していたため、業界大手である富士通が開催しているインターンシップに参加したいと思い応募しました。たまたま参加できそうな日程だったため、このコースを選んで応募しました。

就活会議などの就活支援サイトに登録して、過去のエントリーシートや面接体験記などを参考にして対策を行いました。

エントリーシートや面接など一貫して論理的に言語化できれば、通過できるのではないかと思います。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

参加したい理由を教えてください。/これまでにあなたの身の回りの課題を解決した経験をエピソードを踏まえて教えてください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

設問数が少ないため、アピールしたい内容を意識しながら簡潔にまとめるようにしました。

就活会議などの就活支援サイトに登録して、過去のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していきました。

就活会議

英語の問題があったため、英語の速読の勉強をしました。

言語・四則逆算・構造理解・英語・性格

それぞれ20分前後

就活会議

オンライン面接だったため、接続して面接を開始しました。

面接官の方もときどき笑顔を見せてくださる場面もあり、緊張感はありつつも話しやすい雰囲気はありました。

大学院で行っている研究内容についてかなり深堀られたため、自身で考え行動に移しているかを重要視していると感じました。その中でも、周囲と協力しながら研究を進めているということをアピールできれば良いと思います。

インターンの志望動機を教えてください。

自身の目標である「ITを活用することによって、製造業の成長を支えたい」という思いを、御社でどのように実現できるかをインターンシップに参加し考えたいと思ったからです。私は食品メーカーなどのインターンシップに参加する中で、現在ではまだまだITが有効活用されていないということを目の当たりにしました。そこで御社の一員として、いかにITを活用し上述の課題を解決できるかを考える機会にしたいです。

インターンシップに参加してどのようなことを学びたいですか。

2つあります。1つは自身の目標を御社でどのように実現できるかを明確にしたいです。2つ目は、御社においてチームで働く際に、どのようにしてチーム全体の力を最大化できるかを社員の方々の姿から学びたいです。仕事をする上で周りの人々と協働することは不可欠であるため、御社の社員の方々の働く姿勢や考え方から上述の力を吸収したいです。

なし

就活会議

富士通のアセットを使った社会課題解決型グループワーク

富士通に関する企業説明などの講義を受けた後に、グループワークに移りました。

フレームワークを用いたワークの進め方

富士通をつかって何ができるか。

1日目にやったこと

午前中に富士通の企業説明や、最先端技術を用いたプロジェクトの紹介などを講義形式で聞きました。午後からはグループワークに移り、フレームワークを用いてテーマ設定から順に進めていきました。

2日目にやったこと

1日目のワークを引き続き行いました。フレームワークに沿ってテーマに対する具体的な解決策を考えて設計し、最終プレゼン発表を行い、最終的に社員の方から講評を頂きました。

人事部の社員/営業部の社員

ギフト券

各グループに1人ずつ担当社員の方がついて下さり、ワーク中に議論が滞った際などには的確なアドバイスをして頂くことができました。ユーザーを意識したソリューション提案を意識する、というアドバイスが印象的でした。

グループワークのテーマ設定の自由度が非常に高かったため、難しいテーマを選択してしまうと議論をまとめるのが非常に大変だと感じました。また私のグループにおいては、学生によって発言量にかなり差があったため、全員が議論に参加できる状態にすることにも非常に苦労しました。