【保険業界の革新を体験】【17卒】住友生命保険相互会社の夏インターン体験記（総合職）No.170（慶應義塾大学/男性）（2017/12/14公開）

理由は保険業界について理解を深めたく、大手生命保険会社で早い時期に選考会、インターンが開催されるから。

エントリーシート記入時に企業のホームページをみて、企業の強み、業界内で行った革新的な取り組みについて書いた。

新たな保険の開発

前半にやったこと

最初は保険業界についての講義、その後に住友生命の説明。それから後は、自分たちが住友生命の社員になったらどのような保険を開発するかについてをひたすらグループで話し合い、適宜社員の方からフィードバックを頂き最終日の発表に備えた。

後半にやったこと

最終日まではひたすら発表の準備。最終日は全グループの発表を聞いて互いに投票し、優勝班を決める。発表の後は社員の方と座談会を行い業務内容について理解を深めた。

人事/人事部長

タオルなどの簡単な粗品

社員の方から「君たちは一人一人は良い意見を持っているのにまとめることができないのはもったいない」とアドバイスされたことで、班員がまとまり発表する案をまとめることができた。

自分の班の参加者は比較的頭の回転が速い人が多く、それぞれが素晴らしい意見を出すため、なかなかどの意見を採用するかがまとまらず、インターン中の準備時間中にまとめることができず、終了後もファミレスで準備する必要があり、体力的にも時間的にも大変だった。

初めてインターンに参加したのでまずはグループワークの進め方について学べた。他にも生命保険の講義は非常にわかりやすく、住友生命のことだけではなく、生命保険業界について深く理解することができた。

もう少し、自分なりに現在の保険業界に関する知識を有していればもう少しよい提案をすることができたと思う。

インターンシップではあったが社員の方は本気で接してアドバイスをくれたから。また、最終日には自分の班に付いていた社員の方からアドバイスのお手紙を頂けて、こういった雰囲気の会社、先輩社員のいる会社で働きたいと思えたから。

このインターンを通じ、周りの学生のレベルの高さを痛感したから。具体的にはより深い保険業界の知識、より良いグループワークの進め方を身につけなくてはいけないと思えたから。また、社風も体育会気質で自分の雰囲気を見ると、相応しいかと言われるとなんともいえないから。

自分が思っていた以上に体育会気質で自分が働いていけるか自信を持てなくなってしまったため。また、保険業界はやはり規模の大きい会社の方ができる仕事の内容や規模が大きいと感じ、もう少し大きい仕事をしたいと感じたため志望度が下がった。

確実に有利になるとはいえないが、人事の方は学生のことを覚えていて、後日に開催されたセミナーでも積極的に発言していた学生は社員から声をかけられていたから。

インターンシップ参加前は業界は特に絞らず、とりあえず受けるだけ受けてみようという感じであった。しかし、金融業界やメーカーは候補に入れていたが、マスコミや出版は自分の性格的に難しいと感じ志望していなかった。

保険業界に対する志望度が上がった。インターンの講義を通じて、社会インフラとして機能している保険の重要さについて学ぶことができ、将来的に保険に携わりたいという思いはインターン後にさらに強くなったから。そのため他の生命保険会社や損害保険会社のインターンにも参加した。