【保険業界の未来を創る】【18卒】住友生命保険相互会社の冬インターン体験記（文系/総合職）No.1862（2018/2/8公開）

斬新性と現実性、この二つを両立させ、かつてない、そして面白くて発表を聞く人が興味を引くような商品を考えることは非常に難しかったです。私たちの班は、最終的に既存の商品に頼りすぎてしまったため、もっと学生らしい新しい視点が持てたらよかったと思います。このように、同じ保険商品を作るのでも、視点はたくさんあり、どこに焦点を当てるかで結果が全く異なると分かりました。

保険の種類と保険会社特有の用語です。定期保険、養老保険、満期、保険金、保険料、給付金これらの用語は使いこなせるようにしておくと、話し合いでとても便利です。

金融商品は目に見えないものではありますが、だからこそ発想次第で柔軟な対応ができるという点に非常に面白みを感じながらインターンシップに参加することがきたからです。また、社員の方の対応が非常によく、こんな方と一緒に働けたら自分らしく働けそうだなと思ったからです。

インターン中、採用担当の方がたくさん接してくれただけでなく、インターンシップ後のインターン生限定のGD練習会では採用担当者がGDの評価を学生個別個別にしてくださいました。そこで、採用担当者がよく評価をしてくださったので、うまくいけば内定が出ると思いました。

私はいわゆる4大生命保険会社すべてのインターンに参加しましたが、住友生命はお話しした社員も採用担当者も、金融業界のがっついた感じがなく、一番雰囲気が良いと感じました。そういった雰囲気が自分に合っているとおもったので、今後長く働いていきやすい環境だと思ったからです。しかし、業界全体の流れを見たときに、金融業界、特に保険業界は向かい風であり、今後も追い風になる見込みは無いと思ったため、入社はやめました。

インターン生のみのセミナーがいくつかありました。GD練習会では、採用担当が直接GDで当社が見ているポイントや、コツを教えてくださり、また、GD終了後にはひとりひとりにアドバイスをくださりました。インターン生を大切するということは本選考でも有利になるということだと思います。

インターン後、礼状を出したら唯一住友生命だけがメールで個人的に返信をくださり、改めて学生に対する真摯な姿勢を感じました。インターンシップ参加者は、非参加者とは別ルートで選考が進みます。インターン参加者の中でも選考フローは人によって異なっているようで出た。選考における面接では、インターンでお話しした社員の方ともお話をする機会があり、インターンで学んだことを存分に話しました。

金融業界は入社後に勉強することも多いため、感覚ではなく、コツコツ物事を進めていくタイプの私には向いていると思いました。また、金融知識はとくにありませんでしたが、インターンごとに学べることがおおく、金融に面白みを感じていました。また、金融業界は一定のエリア内限定で働ける職種も多く、転勤がないことも魅力的でした。

企業自体の理念や、社員の方の雰囲気は非常に自分にあっていると感じ、志望度は上がりました。住友生命自体、売り上げも好調であり、安定した企業であるため、入社したら一定の生活は保障されるとも感じました。しかし、保険業界全体に目を向けたとき、今後40年間で強い向かい風に会うことが目に見えていましたし、自身をもってこの会社で働いています！と40年後に言えるかが不透明であったため、第一志望とまではいかなかった。