住友生命保険相互会社のインターンシップの体験記一覧（全288件） 8ページ目

短い時間の中で、最初の1時間は会社の事業、保険とは何かなどの説明があった。その後、緊張をほぐし、グループでの意思疎通を図りやすくするためにレゴを用いた記憶力ゲームをした。場の雰囲気がほぐれると、先述のように保険プランを考えた。そのとき採用人事が各グループ一人つき、設定した家族の一人を演じて我々学生が投げた質問に答える。学生はその答えから保険プランを考え、みんなの前で発表した。 それが終わるとオフィス見学をし、先輩社員と座談会。最後にインターンのフィードバックを人事からしてもらい、解散した。

まずは生命保険業界について、そして住友生命についての説明がありました。また、グループに分かれて生涯かかるお金を計算してみるなど、グループワークも少しありました。この日は主にグループワークでした。３日目に発表があったので、それにむけての発表資料作りやどういう構成にするかなどを話し合っていました。社員にヒアリングする時間もあり、とても実践的なワークでした。２日目の続きで最後の追い込みをし、１グループづつ発表をしました。フィードバックをもらった後は、何人かの社員さんとの座談会の時間がありました。最後はお菓子を食べながらだったので、とても緩いかんじでした。

1日目は業界・企業理解の講義でした。業界の状況やビジネスモデル、最近の動向を学んだり、企業の理念や事業、商品について知ることができました。残りの週の前半は、最終日の発表に向けた準備に入りました。週の前半に続き、最終日のプレゼンの準備をしました。営業職員の詳細や販売商品の概要、地域の競合各社とのシェア比、業界・社会の近況など、かなりの情報量を分析し、とある地区での保険の販売戦略を模造紙にまとめて発表しました。

「４つの壁」である「不信」の壁をどのように突破するのか、人事の方に対して、コンサルティング営業の一番初めの声掛けを行う。またコンサルティング営業の仕事の振り返りを行う。

午前中は若めの社員から会社についての説明を聞いた。たまに指名されて質問に答えるといった場面が見られた。その後社員が1グループにつき1人ついてもらいGDを行った。引き続きGDをしていき、社員やインターン生同士でコミュニケーションをとっていった。この日が与えられた課題の締め切り日だったので慌てて発表の準備まで進めていった。朝から発表のリハーサルをして、軽く社員と雑談をした。午後に発表をして、順位をつけてもらい、フィードバックを各班ごとにしていった。そして最後に最終面接官の方から今後のイベントやインターンについて連絡を受けた。

前半は生命保険に関する基礎的な講義と4日目のプレゼンテーションに向けたグループワークを行った。グループワークでは、資料を読み込んで支社における課題を抽出し、社員の方に中間報告を行った。4日目は全チームでプレゼンテーションを行った。その日に学生と社員の方の投票制で優勝チームが決まる。最終日は社員や内定者の方と座談会を行い、チームメイトにメッセージを書く。その間、メンター社員の方から1人ずつフィードバックをいただける。

初日：自己紹介がちょっと特徴的だった。自分が大切にしているキーワードを３つ選んでグループで共有しながら自己紹介するものだった。そのあと、「生命保険とは？」から始まり、生命保険業界の業務や今後について、また住友生命についての説明がある。座学がメイン。 ２日目：商品開発部の社員さんが来て、住友生命の既存の商品の説明や、開発の際などのコツを教えてもらえる。そのあとからグループワークが始まる。 ３日目：引き続きグループワーク。途中で人事の方への中間報告がある。 ４日目：プレゼン。１チーム７分＋質疑応答で大体１０分くらい。そのあと優勝者が決まってこの日は終わり。 ５日目：人事からのフィードバック。グループ全体のものと、個人へのフィードバックの２つがある。また、各部署の方と内定者が来ているので、座談会がある。

生命保険の仕組みからビジネスの存在意義を詳しく説明して下さった。その後、住友生命の会社概要、企業理念や部門ごとの仕事内容の説明がある。そしてその後、保険商品の開発に必要な知識や、グループワークの進め方の説明がある。中盤からは商品開発のグループワークを行う。商品を開発するにあたって、目的やターゲットとなる人物の設定を明確にする。職業、家族構成、年齢、性別、趣味、などを決め、その人物には将来どんなリスクがあるかを考え、商品を企画する。（がんになり、入院する割合、治療にかかる費用を考慮するなど。）事前に参考資料が与えられ、それを用いて商品を考える。