【顧客と共に成長】【21卒】住友生命保険相互会社の冬インターン体験記（理系/コンサルタント）No.11205（法政大学/男性）（2020/10/14公開）

とにかく大手であるところに魅力を感じた。なおかつ3日間も設けられていたので1日のインターンシップとは違い興味本位で参加した。まずはインターンシップの量をこなすことが重要だと思ったため行けるところはすべて行こうと考えていた。

とにかく話すことを心掛けた。社員の印象に残ってもらうためにコミュニケーションを積極的に取り、少しでも選考につながるように意識した

顧客をヒヤリングし、保険内容を提案せよ

1日目にやったこと

午前中は若めの社員から会社についての説明を聞いた。たまに指名されて質問に答えるといった場面が見られた。その後社員が1グループにつき1人ついてもらいGDを行った。

2日目にやったこと

引き続きGDをしていき、社員やインターン生同士でコミュニケーションをとっていった。この日が与えられた課題の締め切り日だったので慌てて発表の準備まで進めていった。

3日目にやったこと

朝から発表のリハーサルをして、軽く社員と雑談をした。午後に発表をして、順位をつけてもらい、フィードバックを各班ごとにしていった。そして最後に最終面接官の方から今後のイベントやインターンについて連絡を受けた。

最終面接官

なし

いつでも相手の立場で考えること。とフィードバックされたことを今でも印象に残っている。お客にヒアリングする際にどうしてもうまくいかなかったが相手の立場になって考えたとたんに何をするべきなのか明確になった。

コミュニケーションを取るのが難しかった。インターン生同士参加している目的が違うので社交的な人もいれば内気な人もいたので配慮することが難しかった。特に私はグループのリーダーを担当していたのでチームをまとめることや話の進め方にはとても苦労した。

とにかくコミュニケーションスキルが大切だと感じた。誰かと話すことは社会に出て避けることはできない。つまり、コミュニケーションスキルを磨くことである程度の業務はスムーズに進められることが分かった。実際にインターンに参加しなかったらわからないことだった。

日本語力。上司の方への言葉使いや論理的思考力は勉強するべきだった。スムーズにコミュニケーションをとることで効率よく時間を使える。

業務のほんの一部しか体験することができなかったのであまり働いている自分を想像することができなかった。もう少し質疑応答の時間なども取っていただけると会社についてイメージがわくと感じた。特に社員の1日などを聞いたら自分に当てはめて考えられ、想像ができたと思う。

GDで私がリーダーとして率いる班が最も評価が高かったため、この調子でいけば内定が出ると感じていた。私の長所であるコミュニケーションスキルを十分に生かし、チームをまとめることができたので自信を持つことができた。ただ、周りの学生も高学歴なため油断はできないと感じた。

社員がどれだけ相手の立場になって考えているかを十分に感じた。フィードバックでも熱心に1人ずつしていただき雰囲気は求めているものだった。インターン生同士も仲良くなり、インターンに参加したことで実際の雰囲気を知ることができたので志望度がとても上がりました。

1番初めに選考とは全く関係ないと言っていた。それに加えて、インターン後には面接免除などの話も来ていないため、全く関係ないのだと思った。なので全く本選考には有利にならないと思う。

IT大手に行くことを考えていた。まずITに絞った理由として、大学でIT関係のことを学んでいたためその知識を生かしたいと思ったからである。次に、どうして大手に行くことを決めていたかというと、やはり福利厚生である。会社として安定しているし、個人の安定にもつながると考えていたので私は大手に行くことを志望していました。

やはり言われたことをやっている感じだった。能動的ではなく常に受動的な印象だったので大手ではなくベンチャー志望にしようと思った。全員で足並みをそろえて同じスタートラインで同じペースで進んでいくというのは好きではないので大手ではないと知ることができた。なのでこれからはIT業界のベンチャー企業に絞っていこうと思う。