トヨタファイナンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
新卒で入った20代社員なら満足した給料が貰えると思います。その後は徐々にあがっていくイメージで、普通に生活する分には問題がない程度のお金が入っ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
そこそこの給与支給があり、総合職には一定の家賃補助もある。すごく高い水準ではないが、低くもないところは、考えられた給与体系だと思う。
残業代も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司との面談が定期的にあり、
話を聞いてくれる機会は多い。
意見があればいいやすい環境はある。
収入も安定しており、逆にサボっていても
年次で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とても働きやすい環境です。福利厚生もしっかりしていて安定した会社なので安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いで...続きを読む(全129文字)

・給与は低くないですが、めちゃくちゃ多いわけでもないです。若いうちは貰えます(20代中盤で500万)が、課長級で42歳で800万程度です。はじめにあがって...続きを読む(全159文字)

•大手メーカー系なので福利厚生は比較的しっかりしています。サービス残業は絶対にできない状態なので恵まれているかと思います。
定時に帰る日も月4日は必ずあ...続きを読む(全155文字)

評価と昇給については、明確な基準はなく、上司の好き嫌いできまる要素が大きい。いわゆるできレースです。この為、イエスマンが重用され耳障りのよい報告だけが上層...続きを読む(全158文字)

競争が非常に厳しい。
親会社及び銀行系からの出向者や転籍者が多数。
ある程度の年齢で役職につかなければ
将来がなくなる。 どこの企業も現在は同じだと...続きを読む(全160文字)

女性の給与は、いいほうだと思う。男性も大手銀行ほどではないがそれなりの年齢になるといい方ではないかと。昇給もかなりいいほうでは?半年に一度は面談があり、ヒ...続きを読む(全153文字)

社会的に見れば、やや給与水準は高いと思います。
社会的に評価を得られている企業の中では、一般的な水準であると思います。特に多額の給与を得られる企業ではあ...続きを読む(全269文字)

正社員であれば働き方がわりと細かく選べる。
契約社員でも正社員登用制度ありだが、男性は難しい様子。
女性はわりと登用される模様。
評価は半期に1度の...続きを読む(全163文字)

契約社員の給与は、とにかく安いです。当然のことながら、賞与や退職金はありません。
でも、仕事は正社員以上のものを求められます。入社したばかりならともかく...続きを読む(全155文字)

最近、人事制度改革に力をいれており、今まで不均衡で女性には公平とは言えなかった昇給や昇格が少しずつ変わりつつある。長い目でみれば働きやすい会社になるかもし...続きを読む(全151文字)

評価制度がかわったので参考にはならないと思います。コースによって給料も違っていましたし,職位によっても違いました。基本的には半期の業績評価であり上長とその...続きを読む(全165文字)

女性社員は残念ながらなかなか昇給しません。
しかし産休や育児休暇はかなり取りやすい環境だと思います。
上司と評価や賞与について面談をするなど基準がとて...続きを読む(全165文字)

男性正社員に比べ、女性、地域限定職はなかなかチャンスが来ません。
なかなかチャンスが来ないというのは機会というより、時間的なもので、
入社後、何年かは...続きを読む(全164文字)

年収はプロパー社員(30歳前後・専門職)で600万円～700万円と比較的高いと思います。しかし、カード事業参入時に大量の中途採用をしているため、部署によっ...続きを読む(全153文字)

同業他社に比べて給与水準はいいほうだと思います。主任クラス(32歳～38歳)で600万円～800万円。課長クラス(38歳～50歳)で800万円～1000万...続きを読む(全223文字)

・月額の給料が20万以上(ボーナス含み)
仕事量(月残業5時間未満)を考えると妥当
・上司にもよるが、積極的にやりたいことをアピールすれば、
社...続きを読む(全164文字)

・20代後半でそこそこの給料を得ることはできる。ボーナス加算が特に大きい。
・昇進については1年ごとの査定を経て賃金ランクが決定される。事務職のためか上...続きを読む(全162文字)