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【軸を共有、評価される】【18卒】ジェイテクトのエンジニアのグループディスカッション詳細 体験記No.3575(九州大学大学院/男性)(2017/12/14公開)

2018卒の九州大学大学院の先輩がジェイテクトエンジニアの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社ジェイテクトのレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 九州大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
  • ボッシュ
入社予定
  • ボッシュ

選考フロー

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年07月
形式
学生4 面接官不明
時間
60分
通知方法
電話
通知期間
即日

テーマ

自分の就活の軸を周囲とディスカッション

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

まず、企業独自のあらゆる内容(働きたい理由、志望した理由をなど)が記入され約30枚のカードが学生一人一人に配布される。そして、自らの就活の軸と照らし合わせ、自分の就活の軸と合致する3枚を選び出す。その際周囲の学生と議論して良い。その後、人事にはそのカードを選んだ理由を簡潔に話し、評価される。

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問題を報告する
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ジェイテクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェイテクト
フリガナ ジェイテクト
設立日 1935年1月
資本金 455億9100万円
従業員数 45,887人
売上高 1兆6781億4600万円
決算月 3月
代表者 佐藤和弘
本社所在地 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地
平均年齢 40.9歳
平均給与 707万円
電話番号 0566-25-7211
URL https://www.jtekt.co.jp/

ジェイテクトの 選考対策

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