日鉄ソリューションズ関西のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

クライアントの要望に応える形で自分がシステムに機能を付け加えていく感じなので，最終的にどんなシステムを作るべきだったかという答え合わせが最後にあったため，自分がチームワークをしっかりできたのかそうでないのかわかるのがよかった．また，途中で追加要望があって今まで作ってたシステムの仕様を変更しなければいけないという経験も普段はできないものなのでいい経験になったと感じた．

ワークにおいて班員の目線が揃うよう気をかけること。これをこのインターンシップから意識するようにした。そのおかげで他のインターンシップのワークは一通りうまく行くようになったと思う。また、このインターンシップのあとの模擬面接セミナーも非常に有意義だった。

親会社の新日鉄住金は大きな企業であるが、関西に特化した企業であるため規模が小さくなっているため親会社の代わりに見てみようという意味では合わないと思う。また普通に勉強していても絶対関わりのない製鉄業務について少し知識を得られたのはよかったと思う。

チームワークの途中で1人勝手に退出して帰ってこなくなって，他のチームより人手が少なくなってしまって，発表時の資料を作る際に大変だった．また，要求仕様書通りにシステムを作っていくという経験は初めてで難しかったし，システムを作るためにクライアントとなっている会社がどんな会社であるかを理解する必要があるのが大変だった．

未経験の状態でITのワークをするのは難しかった。特にITならではの知識や独特なルールなどがありインプットが難しかったが、数学の公式を使い慣れているため一度覚えるとそこそこうまくワークを進めることが出来た。また、チームメンバーの理解度を確かめながら動くのが難しかった。

業務内容をうけてか理系の学生が多く、説明会で聞いていたことと異なって文系がほとんどいなかった。業務改善のテーマも製鉄であり、イメージがしづらく前提知識を落とし込む段階で苦労した。発表内容自体は、自分たちで工夫を凝らすというよりも与えられたものを1つ1つこなしていくと答えにたどり着けるものであったのでやりやすかった。