日鉄ソリューションズ関西のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

もともとインターンシップ前は仕事の様子が一ミリも想像できなかったが、働いていく中でコミュニケーションを軸に問題解決ができそうだと社員の話を伺っていて思った。また、社員の方が優しく、無駄に叱咤激励されながら働く羽目にもならないだろうと個人的に思った。

元々コンサルティング業務に興味があり、幅広い業務内容を知りたいと思いNSソリューションズ関西のインターンに参加した。他にも会計コンサルや人材コンサル、組織コンサルなど様々なものを見る中でプログラミングを使ったコンサルに興味がわかなかったため。

インターン参加者のみ日本製鉄の工場見学会、取り締まり役によるIT業界役員セミナー、そして模擬面接そして模擬面接の復習セミナーに参加できる。面接会に参加すれば早期選考に案内される。

インターン参加者は様々なイベントに招待されるが、そのどれにも参加していないため本選考が有利になるという情報を持っていないため。一応経団連所属の企業なので、有利にはならないと言っている。

フィードバックを紙面で頂いた事が印象的である。効率的なワーク進行にはチームメンバーでやることを確認すること、逆にメンバーで分担できる作業に全員で取り組まないことが重要だとコメント頂いた。

メンターの方からはグループでの振る舞いについて意見をもらった。全員が褒められる形式であったので、もう少し伸びしろを感じられる意見が欲しいなと個人的には思っていた。