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NSSOLには劣るが、そこまでの大差はないように感じた。続きを読む(全28文字)
日鉄ソリューションズ関西株式会社
日鉄ソリューションズ関西株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は550〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ関西株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ関西株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
NSSOLには劣るが、そこまでの大差はないように感じた。続きを読む(全28文字)
住宅手当が少なくなりその分初任給のベースアップが大きくなっている.続きを読む(全33文字)
親会社が大きいため、初任給から目劣りしないくらいはもらえる。社員の方からも年収への不満はあまり聞かれなかった。続きを読む(全55文字)
採用担当の方とお話しした際に、部長クラスで年収800万円ほどに到達するという話を聞いた。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価機会として、半年に一度のペースで上司との目標に対する成果の振り返りがありますが、上司からのフィードバックしか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は残業によってかなりバラツキがある。残業なしだとそれほど給料は良いとは言えない。残業は36協定を超えない範囲ではきちんとつけられるので、...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
給料は満足してるが、給料は年々あがっていく。良くも悪くも年功序列である。
年齢がくれば役職者に自然昇格となる。
半年に一度目標をたてて、目標...続きを読む(全183文字)
関西に根差した製造業などの多様なお客様に対し、上流工程から深く入り込んでITによる本質的な課題解決やDX推進に携わることができるため、モノづくりの根幹を支...続きを読む(全102文字)
日鉄グループの安定した経営基盤がありながらも、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れており、各種手当やサポート体制がしっかりと整っているため、安心...続きを読む(全94文字)
変化の速いIT業界・SIerでありながらも過度な残業が起きないよう労務管理が徹底されており、スケジュールを調整しながらプライベートの時間もしっかりと確保で...続きを読む(全93文字)
上流から下流まで幅広いシステム開発のプロセスに携わることができ、技術的な専門性だけでなく、お客様と対話しながら課題を解決するプロジェクトマネージャーとして...続きを読む(全96文字)
社員の方々の人柄が非常に温かく、チームで一丸となって泥臭く課題解決に向き合うアットホームで協調性の高い風土があり、若手であっても意見を尊重してもらえる風通...続きを読む(全86文字)
親会社からの出向も多く、なかなか裁量権を持って仕事ができないイメージではある。続きを読む(全39文字)
日鉄を基盤とした会社ではあるので、安定はすると思う。続きを読む(全26文字)
独身寮や借り上げ制度も充実しており、福利厚生はかなりそろっていると思う。続きを読む(全36文字)
新人教育は充実していると聞いているため、かなりいいと思う。続きを読む(全29文字)
本社勤務の方は通勤しやすいと思う.地方の工場へ行く場合は社宅制度もあったので充実していると思う.続きを読む(全48文字)
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【良い点】
佐賀出社でしたが、九州の企業だと考えると比較的良いラインではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし正社員に限にか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成長中の企業であり、自身の頑張りがしっかりと評価される体制が整っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準や仕組...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなかなかあがらない。HPに乗っている年収と全然違う、なぜ嘘を書いているのかわか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
学歴・社歴関係なくみんな平等の評価基準があり明確な評価基準が設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいうと1年目でも降級...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、普通の給料だと思います。ただ、昇給が少ない気がしますので、時間を重ねること自体はあまりメリットがないかもしれません。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
賞与水準が比較的高く年間5カ月程度あった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が無制限に発生していたため、多いときは80時間以...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収自体はそこまで低すぎることはないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員から給料が上がる事は無いと聞きました。MBOも形骸...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇進すれば給与は悪くない水準でもらえる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の変更に加えて会社業績の影響もあり安定し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
他業者と比較し、比較的高いため、安定した生活が可能。特に生活に困っている人は見たことないし、聞いたこともない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与に関しては基本的に上司との面談で決定されます。
この際に一定こちらの要望を伝えることが可能です。また、持株会に加入することで月給の一定割...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ関西株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズカンサイ |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 373人 ※2019年6月1日現在 |
| 売上高 | 78億円 ※2018年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平澤 祐介 |
| 本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号 |
| 電話番号 | 06-6351-9200 |
| URL | http://www.nssol.nssmc.com/kansai/ |
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