【未経験からのIT挑戦】【21卒】日鉄ソリューションズ関西の夏インターン体験記（理系/総合職）No.9728（神戸大学大学院/男性）（2020/6/26公開）

夏にOfferBoxからオファーを頂き、会社まで赴き人事から直接説明を受けた。その後、インターンシップの参加を誘導され、そのまま先着制で申し込むことにした。当時はITに一ミリも興味がなく、正直不安だった。

この企業自体の選考はそもそもないが、OfferBoxのプロフィール記入欄を充実させておくことは重要。オファーされた企業がいくつも本選考の最終選考まで進んだため、絶対に損しない。

客から与えられた仕様書を最も正しくて使いやすいフロー書に書き直せ。

1日目にやったこと

仕様書を配られて、それをITエンジニアがそのまま実行できる形に書き換えるといったもの。作成にはエクセルを使用した。議論の際に大型モニタの電子黒板を使って進めることが許可されていた。

人事/現役PM

なし

フィードバックを紙面で頂いた事が印象的である。効率的なワーク進行にはチームメンバーでやることを確認すること、逆にメンバーで分担できる作業に全員で取り組まないことが重要だとコメント頂いた。

未経験の状態でITのワークをするのは難しかった。特にITならではの知識や独特なルールなどがありインプットが難しかったが、数学の公式を使い慣れているため一度覚えるとそこそこうまくワークを進めることが出来た。また、チームメンバーの理解度を確かめながら動くのが難しかった。

ワークにおいて班員の目線が揃うよう気をかけること。これをこのインターンシップから意識するようにした。そのおかげで他のインターンシップのワークは一通りうまく行くようになったと思う。また、このインターンシップのあとの模擬面接セミナーも非常に有意義だった。

親会社やNTTデータなどSier大手、アクセンチュアや日本オラクルなどITについて幅広く見ておけばよかった。

結構社員の方が大人しめであり、自分がよくしゃべる性格であるため、マッチングするのか不安だった。また、理系の大学院まで出ているのに子会社に就職するのは自分として満足できるか、親会社との比較に苦しまないか、といった懸念点が思い浮かび、想像できなかった。

面接官や人事の方とは波長が合うため。また性格上、ITとの親和性は自分では高い方だと感じていたため。実際に本選考では面接の選考はポンポン進み、最終と思わしき選考の前ではITの志望動機に熱意をさらに込められれば合格、といったことを伝えられた。(結局内定は出なかった)

もともとインターンシップ前は仕事の様子が一ミリも想像できなかったが、働いていく中でコミュニケーションを軸に問題解決ができそうだと社員の話を伺っていて思った。また、社員の方が優しく、無駄に叱咤激励されながら働く羽目にもならないだろうと個人的に思った。

インターン参加者のみ日本製鉄の工場見学会、取り締まり役によるIT業界役員セミナー、そして模擬面接そして模擬面接の復習セミナーに参加できる。面接会に参加すれば早期選考に案内される。

化学にまつわる業界且つ安定高給の会社を受けていた。実際の名前を出すと石油・電力・素材化学・分析計測機器などである。その時は自分のやってきたことと近い且つ会社があまり厳しくないという後ろ向きで会社を選んでいたことは否めないと感じた。しかし倍率は高く苦戦は必死と考えていたため他の業界も満遍なく受けていた。

このインターンシップを受けてから、ITスキルを高める道も良いと思った。化学専攻の理系院生として、メーカーの有形商材に携わるものだと考えていたが、製品に依存されず、自分の人間力やスキルがより直結に仕事の成果に反映される無形商材に携わるのもよいと思った。ここからSierを受け始めたが、この会社も含め最終選考まで進めたのでいい決断だったと思う。