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日鉄ソリューションズ関西株式会社(旧:株式会社NSソリューションズ関西)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日鉄ソリューションズ関西の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ関西株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ関西株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日鉄ソリューションズ関西の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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4.7
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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日鉄ソリューションズ関西の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日鉄ソリューションズ関西の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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日鉄ソリューションズ関西株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社からの案件および人の出向が、あるため、大型案件を遂行できている。
実力があればガンガンやっていける。20代の成長の場としては微妙である...続きを読む(全210文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    1件中1件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日鉄ソリューションズ関西を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2005年頃

    投稿日:2025年12月3日
    回答者:

    【良い点】
    基本的に親会社が顧客のため、大きな成長はないかもかしれないが、安定はしていて、少しづつ成長してきたイメージである
    【気になること・改善したほう...
    続きを読む(全147文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年12月20日
    回答者:

    【良い点】
    きちんと支払われること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年で制度がかわる。
    優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設計...
    続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2026年1月11日
    回答者:

    【良い点】
    阪神野田駅前で通勤が便利
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながらの企業で、飲み会では上司をおだたてみんなで無理のある盛り上げ、喫煙す...
    続きを読む(全209文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2024年10月17日
    回答者:

    【良い点】
    評価は期初に立てた目標に対して達成度を評価する流れ。
    あまり、極端な評価はつかない印象。
    年収自体は、企業の立ち位置からすると、妥当な年収かと...
    続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年3月12日
    回答者:

    【良い点】
    部署によりますが、バランスはとりやすかったです。運用がメインですので、土日に電話や作業があったりしますが、休日出勤の休暇調整などもあり特に苦と...
    続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日鉄ソリューションズ関西の 他のカテゴリの口コミ

    日鉄ソリューションズ関西株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    親会社からの出向も多く、なかなか裁量権を持って仕事ができないイメージではある。続きを読む(全39文字)

    日鉄ソリューションズ関西株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    日鉄を基盤とした会社ではあるので、安定はすると思う。続きを読む(全26文字)

    日鉄ソリューションズ関西株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    NSSOLには劣るが、そこまでの大差はないように感じた。続きを読む(全28文字)

    日鉄ソリューションズ関西株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    独身寮や借り上げ制度も充実しており、福利厚生はかなりそろっていると思う。続きを読む(全36文字)

    日鉄ソリューションズ関西株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    新人教育は充実していると聞いているため、かなりいいと思う。続きを読む(全29文字)

    日鉄ソリューションズ関西株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年11月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    住宅手当が少なくなりその分初任給のベースアップが大きくなっている.続きを読む(全33文字)

    日鉄ソリューションズ関西株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年11月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    本社勤務の方は通勤しやすいと思う.地方の工場へ行く場合は社宅制度もあったので充実していると思う.続きを読む(全48文字)

    日鉄ソリューションズ関西株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年11月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    新入社員研修に関しては日本製鉄グループで行うので手厚いと思った.続きを読む(全32文字)

    日鉄ソリューションズ関西株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年11月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    地域密着型の企業であると感じた.関西にとどまりたい人にはお勧めだと思う続きを読む(全35文字)

    日鉄ソリューションズ関西株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2024年11月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    特に最終選考の時はかなり想定外の質問をされたので対応力が求められると思った.続きを読む(全38文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゲーム開発に携われ、自分に対して大きく裁量を持った状態で仕事をさせてもらえる。
    若手がかなり活躍できる機会が多く、即戦力として頼りにされるこ...続きを読む(全314文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    名古屋、大阪勤務の社員は3ヶ月の新人研修を東京で受ける際に家賃を自腹で払う必要があり、その後配属時に家探しをする...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オービックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員みな活気があるのは事実で、雰囲気が合う人であれば歓迎される環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像していたよりもはる...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早く合格連絡が来たので、たまたま。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い体質の会社。特にコールセンターとBPO部門。ネット広告系はそ...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワンズマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性を感じて入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT企業ではあるが意外と古臭い部分があること。ここ最近はDX化が行われ...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りがサポートしてくれるので良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルがあるため、その通りにやらば良いということだった...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して3か月はオンラインでの研修となるため、そこは良かった。また文系出身者でも安心できる内容であったと思う。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジャイロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ギャップといえば、自分の職種の範囲外を対応したこと。小さな会社なので、幅広い業務な対応できる。ストレスと感じる方もいると思うけど、逆に自分は...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    シンプレクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    任される仕事が大きく裁量もあるのでスキルアップを望める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを捨ててスキルアップをす...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スマレジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手企業の安定した基盤があるため、概ね入社前とのギャップはありませんでした。しかし、方針の転換などもあり、あまり...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日鉄ソリューションズ関西の 会社情報

    基本データ
    会社名 日鉄ソリューションズ関西株式会社
    フリガナ ニッテツソリューションズカンサイ
    設立日 1995年12月
    資本金 7000万円
    従業員数 373人
    ※2019年6月1日現在
    売上高 78億円
    ※2018年度実績
    決算月 3月
    代表者 平澤 祐介
    本社所在地 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号
    電話番号 06-6351-9200
    URL http://www.nssol.nssmc.com/kansai/
    NOKIZAL ID: 1614141

    日鉄ソリューションズ関西の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。