【製鉄業界の挑戦】【19卒】日鉄ソリューションズ関西の夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.1344（大阪大学/女性）（2018/2/1公開）

逆求人サイトからインターンシップのオファーを受け取ったからです。新日鉄住金を親会社に持っている企業なので大手企業での働き方をイメージ出来る、またSEやコンサルタント業務を体感できるという内容に興味を持ったからです。

逆求人サイトからのオファーなので、選考は特にありませんでした。日程調整のために何度かやり取りをし、参加が決まりました。

4人1グループになり、業務改善のコンサルティングを行います。業務内容が製鉄であったり、どういうプログラムを組むのかを考えるものでした。

1日目にやったこと

始めに業務内容を教えてもらい、このインターンシップでどういう工程を踏むのかを1時間程度確認した。その後課題となる業務改善の依頼文を読み、図に落とし発表をした。チームは特に分けられておらず、来た順番（座っている場所）で適当に組まれた。

人事社員

なし

メンターの方からはグループでの振る舞いについて意見をもらった。全員が褒められる形式であったので、もう少し伸びしろを感じられる意見が欲しいなと個人的には思っていた。

業務内容をうけてか理系の学生が多く、説明会で聞いていたことと異なって文系がほとんどいなかった。業務改善のテーマも製鉄であり、イメージがしづらく前提知識を落とし込む段階で苦労した。発表内容自体は、自分たちで工夫を凝らすというよりも与えられたものを1つ1つこなしていくと答えにたどり着けるものであったのでやりやすかった。

親会社の新日鉄住金は大きな企業であるが、関西に特化した企業であるため規模が小さくなっているため親会社の代わりに見てみようという意味では合わないと思う。また普通に勉強していても絶対関わりのない製鉄業務について少し知識を得られたのはよかったと思う。

特に準備は必要ないと言われ、何も準備せずに参加したが問題なかった。コンサルの事前知識が必要なわけでもないので、特に勉強はいらない。

1日のインターンシップということもあり、社員さんとの交流は少なく、また内定者もインターンシップに参加するという稀な形だったため、グループ内での交流がメインであった。どういう働き方をしているのかという説明はないので、知りたいならば昼食時や終わってから質問で聞く必要がある。

インターンシップに参加した内定者がいなかった、かつ内定者と話す時間も多くなかったため内定者がどのようなルートで内定を得たかが聞けなかったから。ただ経団連所属なのでインターンシップだけで内定が出るということはなく、本選考には進まないといけないとは思う。

元々コンサルティング業務に興味があり、幅広い業務内容を知りたいと思いNSソリューションズ関西のインターンに参加した。他にも会計コンサルや人材コンサル、組織コンサルなど様々なものを見る中でプログラミングを使ったコンサルに興味がわかなかったため。

インターン参加者は様々なイベントに招待されるが、そのどれにも参加していないため本選考が有利になるという情報を持っていないため。一応経団連所属の企業なので、有利にはならないと言っている。

大手インフラ（エネルギー、鉄道）やコンサルを希望していた。コンサルといっても幅広い業務があり、よく聞く種類のコンサルを業務として行っている企業のインターンにいくつか参加した。また研修制度やフレキシブルな働き方が出来る企業を希望していたので、大手の中でも女性からの支持率が高い企業を中心に志望していた。

インターンシップ前後で特に変化はない。大手インフラ（エネルギー、鉄道）やコンサルを希望していた。コンサルといっても幅広い業務があり、よく聞く種類のコンサルを業務として行っている企業のインターンにいくつか参加した。また研修制度やフレキシブルな働き方が出来る企業を希望していたので、大手の中でも女性からの支持率が高い企業を中心に志望していた。