【自信を持って発信しよう】【21卒】伊藤忠都市開発の夏インターン体験記（文系/総合職）No.8264（明治大学/男性）（2020/1/28公開）

デベロッパーのインターンシップになかなか通過する事が出来なかったのですが、伊藤忠都市開発のインターンシップは選考なしで行っていたので、参加しようと考えました。また、伊藤忠グループの子会社という点で、、気になりました。

特に行ってないです。選考はないのですが、予約の枠がすぐに埋まってしまいます。早めに予約する事、予約が埋まっていても何度かマイページで確認するといいと思います。

用地仕入れの試算、マンション設立戦略立案

1日目にやったこと

午前中は人事担当の方から、会社説明がありました。午後は、グループワークとして用地仕入れの計算のやり方を社員の方に説明していただいた後に、グループで話し合いました。

2日目にやったこと

2日目は、丸一日マンション建設について、グループワークを行い、発表しました。最後の一時間で、内定者との座談会があり、各自任意でその後も社員の方にフィードバックを行っていただきました。

人事担当

なし

ディベロッパーの仕事をやるにおいて、発言をするという事がとても重要であるという事です。正解がないからこそ、自信をもって、どの様な建物を作りたいのかという事を発信していかなければならないという発言が、印象的だった。

グループ内で合意を形成する事です。マンション建設には正解がなく、班員それぞれ考え方が違います。その中で、最終的にどのように決定するのか、誰が決定するのかが定まっておらず、合意に時間がかかりました。チームビルディングの時間がとられていないので、自分たちで行う必要があると思います。

多面的な視点で、物事をとらえていかなければなっらないという事を学べてよかったと思います。立地はどのような特徴があるのか、ターゲットはだれなのか、競合はどんな建物かを総合的に判断し、結論を出さなければ、最適な建物は生まれない事は、他の事にも当てはまる事だと思いました。

さまざまなマンションを見ておくという事はしてもよかったと思います。一軒家の人などは、ディスカッションのイメージが湧きにくいかもしれません。

他のディベロッパーでは、いわゆる花形である、どんな建物を建てるかを考える作業を行う個tが多いですが、伊藤忠都市開発のインターンシップでは、仕事の全体像について説明していただくことができ、目立たない部分の仕事も体験させてもらえたので、働く姿を想像する事が出来ました。

採用枠が5人ほどと、かなり少ないと感じた為です。また、街や建物に対する思いが重要と伺いました。内定者の方から、選考の際に、好きな建物は何かという質問があったと伺いましたが、自分はそこまで、街や建物に思い入れがあるというわけではないので、難しいのではないかと思いました。

社員の方がとても優しく、入社後のびのびと働けると考えた為です。インターンシップに参加した社員の方は二名だったのですが、フラットな関係で話しており、とてもあたたかな雰囲気でした。また、ディベロッパーではめずらしく、かなりの裁量権を一人の社員に任されており、自分の思い描く建物を作る事が出来るという点が、魅力に映りました。

基本的にインターンシップ中に、学生を評価しているような行動をとっていなかったため。しかし、顔を覚えてもらえるようになるという点などでは。選考に有利になるかもしれません。

コンサルティング業界を志望していました。理由は、無形商材であるため、自分の成長によって、クライアントに対して、大きな価値を提供できると考えた為です。その中でも、会社の雰囲気や研修の充実などを重視して、アビームコンサルティングや野村総合研究所などを志望していました。コンサルティング業界のインターンシップでは、船井総合研究所に参加し、頭を使うという事が楽しいと思いました。

マイナスをできるだけプラスに変えていくコンサルティング業界ではなく、ゼロから百を生み出すような、ディベロッパー業界も魅力に感じるようになりました。ディベロッパーは、取り組む物事の規模が大きいので、一人当たりの作業がかなり細分化されています。自分は、裁量権をもって働きたかったので、伊藤忠都市開発は受けようと思いました。