【数字から考えるマーケター】【21卒】インテージの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.8515（明治大学/男性）（2020/1/28公開）

幅広く業種をみていきたいと思い、営業は一通りインターンに参加して、知れたので、マーケティングという職種がどんなものか見たいという気持ちが参加した理由です。その中でも、インテージは、マーケティング業界の中で、売り上げトップだったので、参加した。

TOEICのスコアを持っておくこと。TOEIC800以上の人が参加できる、説明会に参加して、そのあとESを書いて、インターンの参加が決まりました。

エントリーシート

歯磨き粉の売上向上施策の立案

1日目にやったこと

中間発表のテーマである市場分析を行いました。全部で100枚ほどあるデータを基に、市場分析をディスカッションしました。その後、発表をして、フィードバックを頂き、各自解散という流れでした。

2日目にやったこと

引き続きディスカッションを行いました。今度のメインテーマは、売上向上施策です。一日を通して基本的に社員の方と接する機会はないので、ひたすら自分たちで、PDCAサイクルを回していく形になります。

3日目にやったこと

最終日は、午前中だけ、発表の最終確認として、ディスカッションの時間が設けられていました。午後は、オフィス見学をし、その後、発表を行い、全体に向けてのフィードバックがあった後に、解散という流れです。

現場社員3、人事1

マーケティングに関する本

数字から、なぜそのような現象が起こったのか考えるようにしてください、というフィードバックが印象的に残っています。インターンシップ参加者のどの班も、数字を伝えるだけのプレゼンになっていしまっていて、そこが活躍するマーケターとの違いだと思いました。

かなりの量のデータを渡され社員の方への質問はできなかったので、それについて、基本的に自分たちで考える事が大変でした。また、普段から数値を扱っているような学生と比較して、数字を扱う事には慣れていなかったので、数字の感覚をつかむことに苦労しました。

マーケティング職がどんなことをしているのかというのを、少し体感できたことはよかった事だと思います。マーケティング職は、物が売れる仕組みづくりをする人たち、という漠然としたイメージしかもっていなかった自分にとっては、理解を深めることが出来ました。

マーケティングのフレームワークは知っておくといいと思います。基本的に知っている前提で話が進んでいきます。

業務の一連の流れの様なものを体感できたので、仕事のイメージは参加前より想像できるようになりました。しかし、一日中数字に向き合っているような仕事なので、自分には合っていないのかと思いました。インターンの内容自体は仕事理解において、よかったと思います。

ESで、数字を活用して、そこからPDCAサイクルを回してした経験はありますか？という、質問項目があり、自分は特にないと思ったためです。質問項目からわかる通り、数字を学生時代から
用いてきた、理系院生やマーケティング経験のある人材を欲しているのだと思いました。

人と関わる仕事がしたいので、数値と向きあい、ひたすら分析をすることがメインの業務内容がは自分には合わないのではないかと思いました。また、社風も自分には合わない気がしました。活発な社風というよりは、少し落ち着いていて、静かな印象を受けました。

早期選考の案内をもらう事が出来ます。しかし、ESから選考を受ける必要があるので、通常の選考ルートと変わらず、特に有利になるというような事は言っていませんでした。

基本的に社員の方が自分たちのワークを見ていないので、インターンでのコミットによって、選考免除などはないと思います。早期選考案内はありましたが、ESを必要があり、通常の選考コースと変わらないと思います。

インターンシップ参加前は、IT業界やコンサルティング業界、ディベロッパー業界など、学生の間で人気な業界を志望していました。裁量権・社風の視点から、企業で特に志望していたのは、レバレジーズやサイバーエージェントなどといった、メガベンチャーと呼ばれる企業や、これから成長していくであろうベンチャー企業を志望していました。

志望業界に特に変化はありません。しかし、職種については、自分の考えを変える必要がありました。自分は、マーケティング職に憧れていたのですが、営業のほうが向いているので、営業職を希望職種として、選考を受けるようになりました。また、社風を重視して、就職活動を行うようになりました。活発で自分の仕事を熱く語れる人間が多い企業を志望するようになりました。