2022卒の大阪府立大学大学院の先輩が書いた堀場アドバンスドテクノ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、堀場アドバンスドテクノの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社堀場アドバンスドテクノのレポート
公開日:2021年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
興味のある業界・製品だった。広くモノづくりに関わることができるから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
5~20人
内定者の所属大学
国公立大学
内定者の属性
機械・電気・化学等
内定後の企業のスタンス
他社の選考結果が出切るまで待ってくれた。また、納得して入社できるように、選考結果を踏まえて考える期間を用意してもらえた。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の考えを明確に示すことが特に必要であるように感じた。なぜ志望するのかを面接官に納得してもらうためにも、携わることの出来る業界・製品や、やりたい職種等を自分なりに考えておくのが良い。また、選考を通してチャレンジできる人を求めていると感じた。自分がこれまでに経験してきたことの中に、些細な事でも挑戦したことがあるか考えておくことが必要である。面接で話すエピソードの中で、その経験やそこでの考え方・取り組み方を話せると良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
基本的な受け答えをはっきり丁寧に行い、また論理立てて簡潔に答えることができるかどうかであると思う。また、エピソードの強度は気にしなくてよいと感じる。ありのままの自分を存分にアピールすることができれば、内定につながると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
従業員数が300人程度とグループ企業の中でも規模は大きくない方であり、採用人数も堀場製作所と比較すると少ない。そのため、グループ企業の中でもなぜ堀場アドバンスドテクノなのか、志望動機をはっきり示すことが求められたように感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になし。内定式以降に内定者全体での顔合わせがある。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- 海外拠点で働きたい
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
バンドー化学株式会社
迷った会社と比較して株式会社堀場アドバンスドテクノに入社を決めた理由
私が堀場アドバンスドテクノに入社を決めた理由としては、業務内容により興味があり、幅広くモノづくりに関わることができるからである。就職活動を行う上で、特に業界を絞ることはしておらず、やりたいことをできる企業に入社したいと考えていた。堀場アドバンスドテクノは我々に欠かすことの出来ない「水」の分析を専門としており、多様な産業活動や人の生活を支えることができる点に魅力を感じている。また、従業員数の規模も決して大きくなく、モノづくりに総合的に関わることができる点も入社の決め手である。
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堀場アドバンスドテクノの 会社情報
会社名 | 株式会社堀場アドバンスドテクノ |
---|---|
フリガナ | ホリバアドバンスドテクノ |
設立日 | 1975年3月 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 154人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西方健太郎 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2番地 |
電話番号 | 075-321-7184 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/water-liquid/ |
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