【美容とマーケティングの融合】【23卒】ピアスの総合職の本選考体験記 No.35225（非公開/非公開）（2022/7/5公開）

今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。/ご自身の特長（長所や強み）を表すエピソードを教えてください。/入社した場合、これまで培ってきたどのようなスキル・経験を生かし、どんな仕事をしたいと考えているか、教えてください。/あなたの就職活動の軸と、その理由を教えてください。/得意な科目及び研究課題/趣味・特技/志望動機

採用サイトのマイページから提出

マイページ上で入力

各項目の文字制限が少ないため、より簡潔にわかりやすく相手に伝わるように意識した。

就活会議、ワンキャリア等に投稿されているエントリーシートを参考にしESを作った。相手が読みやすい文章の構成を意識し、ES添削も学校の先輩にお願いした。

就活会議・ワンキャリア

zoomに参加、その後ブレイクアウトルームにてGDを行う。

最初５分で自己紹介を行い、その後３０分でGD。最後代表者１名が発表を行う。役割文体はなく、GD中の画面共有が禁止だった。

GD慣れしていなかった学生が多い印象であったが、和やかな雰囲気であった。

なし

良い企業の定義とは何か

自分の意見をしっかり発言しているかは大前提であると感じた。その上で、グループの意見をまとめたり、発言していない人に話を振るなど、チーム全体を俯瞰で見て進行することを意識した。

zoomにて入室後面接開始。

漠然と化粧品業界を志望している人が多い中で、なぜピアスなのかを明確にしていることが重要であるように感じた。また、マーケティングに関しての質問をされるため、大学生活の内マーケティングに繋がるようなエピソードを１つ持っておくと評価が高くなるのではないかと感じた。

学生への対応が丁寧であり、終始和やかな印象であった。面接中に笑顔があったりとこちらの緊張をほぐすようにしていたと感じ取れた。

なし

就活会議・ワンキャリア

学生時代頑張ったことは何ですか

大学のアーチェリー部でのレギュラー入りです。大学からアーチェリーを始めた私は、部員50名の中の８名が選ばれるレギュラー枠を勝ち取ることは周りから困難であるといわれていました。そのために、周りと差をつけ、自分だけの強みを作るために、部活全体の課題であった練習と試合の結果のギャップを埋めることを目的とし、大会への積極参加による環境変化の克服を行いました。このような試行錯誤を常に行い、自分の強みを伸ばしていくことで、早い速度で成長し、大学３年からレギュラー入りを果たしました。そして現在もレギュラーとしてチームの勝利へ貢献しています。この経験から、単に努力するのではなく、常に差別化を考え抜く重要性を学びました。

ゼミではどのような活動をしていましたか

マーケティングのゼミに所属し、企業とのコラボ研究において新商品コンセプト提案を行いました。市場におけるターゲットやカテゴリーを調査していく中で、消費者のニーズを分析し、それを満たすコンセプトをチームで議論していました。その中でも特に、表面的なデータにとらわれいことを常に意識していました。得られたデータに対しての背景や消費者心理などを深堀していくことによって、潜在的なニーズを引き出すことによって、チーム内でより深い議論を行うことへ繋げる役割を果たしていました。これによって、ゼミ内で行われてコンペでは１位を取ることができました。この経験から表面的な事象にとらわれず、粘り強く考え抜く力を身に着けることが出来たと考えています。

zoom入室後面接開始。

化粧品についての改善点を聞かれた際に、ただ単に化粧品の機能的側面に対して言及してしまうと評価が低くなってしまうように感じた。そのため、改善点を述べるときは、マーケティングの観点から、商品についての意見を言うことを意識した。

１次面接同様終始和やかな印象であった。こちらが話している最中も頷きなど相槌をうってくれていたため、話しやすかった。

なし

就活会議・ワンキャリア

最近買って良かったと思う化粧品は何ですか、またその化粧品の良かった点と改善点は何ですか。

私が最近買って良かったと思う化粧品はUNOのBBクリームです。この化粧品の良かった点としては２点あると考えていまして、塗ってくとだんだんなじんでいき自然な仕上がりになり、肌のトーンが一段階上がる点と他のメンズBBクリームと比べて、日焼け止めの効果が高い点であると感じています。また改善点としては、ターゲットを忙しい男性社会人に限定してPRを打っている点が改善点であると思います。時短という観点から考えると社会人だけではなく、学生にも同様に需要があると考えるため、PRも社会人に限定するのではなく、学生へとターゲットを広げていくことによって、より高い認知度を得ることが出来るのではないかと考えています。

自己PRを教えてください。

私の強みは、「チームにおいての人間関係をよくすること」です。大学で所属しているアーチェリー部において、新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受け、部全体の結果が伸び悩んでいました。私は、先輩と後輩の間でのコミュニケーションが例年よりも希薄になっていることが原因であると考えました。大学から始めるスポーツであるため、先輩の指導の質が後輩の実力に直結するという理由から私は、いかに後輩が先輩に対して相談しやすく、先輩がアドバイスをしやすい環境を作ることが課題を解決する方法であると感じ、懇親会等のイベントを自身が主体となって定期的に企画しました。そこで、先輩と後輩の間でコミュニケーションを取りやすい状況を構築することを目的とし、部員一人ひとりの長所や短所を分析し、性格的・技術的に相性が良いと予測される先輩と後輩でチーム編成することで、表面的な関係ではなく、普段の活動から相談し合えるような内面的な関係が構築できることに重点を置いて運営を行いました。その結果、練習時間だけでなくプライベートでも上下間関係なくチームで過ごすことが増え、部活全体が風通しの良い環境を作ることに成功しました。この経験を通して、人に寄り添って一緒に考えることの大切さを学び、主体的に所属している環境を変える力を身につけました

マーケティングスタッフや営業社員の仕事内容ややりがいなど気になる点を直接質問し、会社を通して、ピアスの社風を知る。

会場到着後、面接会場に移動し面接開始。面接終了後、アンケートを書き、人事面談を行う。

終始明るく面接を受けることを意識し、印象で負けないように意識した。また、最終面接でも学生の人数が２人であるため、自分の話が長くなりすぎないように意識した。

最終面接であったが、厳かな雰囲気ではなく、笑いが起きるような和やかな印象であった。逆質問に対しても丁寧に答えて頂いたため、後半は緊張をほぐして面接を行えた。

なし

就活会議・ワンキャリア

部活や組織で苦手な人とどのような接し方をするか

私は、大学の部活動やゼミ活動で存在している苦手な人に対しては、尊敬できる点を探すことを意識化しています。私は、人に対して思いやりのない発言をする人が苦手でした。しかし、その苦手な人に対して、一度真摯に向き合ったところ、プロ意識が高いが故の発言であることがわかりました。苦手な人のポリシーを知ったのち、その人に対しての接し方、考え方が180度変わった経験がありました。それ以降、苦手な人がいた際も距離をおいて接するのではなく、その人の尊敬できるポイントや、長所を探して、敬意をもって接するように心がけています。その結果、今では所属している部活・ゼミにおいて誰とでも積極的に関係を持てるようになりました。

男性はコンビニで売られている化粧品を購買すると思うか、また、どのようにしたら購買してもらえると思うか

外出先で急に必要になった際に購買すると思います。基本男性は化粧品を外に持ち歩くことが少ないため、外出先で急遽必要になる場合も存在すると思うため、一定の需要はあると考えています。しかし、現在まだコンビニで化粧品を買うという消費者行動が根付いていないことが現状であるため、これからの伸びしろは大きいと思います。
また、購買してもらうためには、コンビニ化粧品に偏見として定着しているコストパフォーマンスの悪さを払しょくすることが大切だと感じています。やはり手軽に入手できる一方で、バラエティショップなどと比べると価格は高くなってしまうと思うため、少量を低価格で入手できるという、ＴＰＯが異なるが故の利点を多くの消費者に認知させていく必要があると考えています。