関西電力の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

インフラなので同じ仕事を安定的にしているイメージだが，実際は世の中を変えるために挑戦している

基盤はインフラであり安定していて，新しいことにも挑戦しているため将来性はあると思う．

若手から活躍というのは難しそうだが，年収はかなり高い

寮はないが家賃補助が2割負担でいいなど福利厚生が充実している

残業時間も平均２０時間ほどとそれほど多くはない

原子力発電や洋上風力発電などの新しい再エネ事業に携わることができる。

原子力発電に依存している部分があるので、再エネ事業にも力を入れていく必要がある。

インフラ業界の中では、高めの給与体制だと思う。

フィットネスクラブ、ベビーシッター、訪問介護サービス、人間ドック、資格取得講座などのカフェテリアぷらんがある。

有給休暇取得率が97.1%であり、有給の消化はしやすい環境。

全体として和気藹々とした雰囲気を感じる。また飲み会も多いらしい

売上、利益を取りに行くという業界ではないので、そういう方がいい人とそうでない人には分かれると思う。

イベントに参加する中では、熱心ながらも落ち着いた印象の社員の方が多いように感じました。社員の方は優しい人が多いと言っていました。

電力会社の中でも堅そうな雰囲気の社員の方々が多い印象だった。

安定志向で堅実な風土。協調性を重視し、地域密着型の企業文化が根付いている。

まじめな人が多いそうです。社内での風通しもよいと伺いました。

保守的なイメージをインターンの時から非常に感じていた。また、静かでおとなしい方が多い。

若手が活躍できる印象を抱いた。説明会では若手が中心に制作した動画を流していた。